Θέλετε να προχωρήσετε, να ξέρετε ότι μια προαγωγή δεν επιτυγχάνεται εύκολα. Πρέπει να έχεις στρατηγική. Πολλοί άνθρωποι δούλεψαν όλη τους τη ζωή χωρίς ποτέ να έχουν αποκτήσει τίποτα.
Ποια είναι τα σφάλματα που μπορούν να εμποδίσουν μια προώθηση; Εδώ είναι 12 λάθη που δεν πρέπει να κάνετε ποτέ. Είναι πολύ διαδεδομένα και είναι πιθανό χωρίς να το καταλάβετε να κάνετε την εξέλιξή σας σχεδόν αδύνατη.
1. Θέλεις προαγωγή, αλλά κανείς δεν ξέρει
Σε αντίθεση με ό,τι πιστεύουν ορισμένοι ονειροπόλοι, δεν θα καταλήξετε να λάβετε προαγωγή δουλεύοντας σκληρά. Αντίθετα, μόνο οι εργατικοί και ταλαντούχοι υπάλληλοι που εκφράζουν την επιθυμία να κάνουν περισσότερα επιβραβεύονται με νέο βαθμό. Αν δεν είχες πει ποτέ στο αφεντικό σου ότι ονειρευόσουν έναν νέο, ανώτερο ρόλο. Μπορείτε να περιμένετε μόνο ένα χτύπημα στον ώμο και μερικά χαμόγελα. Αυτό είναι λογικό, αν το αφεντικό σας δεν γνωρίζει τους στόχους της καριέρας σας. Κλείστε ένα ραντεβού μαζί του και πείτε του το θέλεις προαγωγή. Ζητήστε του επίσης κάποιες συμβουλές για την ιδιαίτερη κατάστασή σας.
2. Μην ξεχάσετε να επιδείξετε τις ηγετικές σας ικανότητες.
Η ποιότητα της δουλειάς σας σημαίνει ότι σας συμβουλεύονται συχνά οι συνάδελφοι ή οι προϊστάμενοί σας. Αν θέλετε να ανεβάσετε στη θέση σας, πρέπει να επιδείξετε τις ηγετικές σας ικανότητες. Μην αφήνετε τους άλλους να κάνουν καριέρα από τη δουλειά σας. Όταν δίνονται προαγωγές, προτιμώνται άτομα με ηγετικές ικανότητες. Βρείτε τρόπους να παρακινήσετε τους συναδέλφους σας, κάντε προτάσεις και κάντε το παραπάνω μίλι. Αν κάνεις εξαιρετική δουλειά, αλλά όταν φτάνεις στη δουλειά δεν χαιρετάς κανέναν. Για την προώθηση δεν κερδίζεται εκ των προτέρων.
3. Προσπαθήστε να τηρείτε όσο το δυνατόν πιο πιστά τον ενδυματολογικό κώδικα του σεφ.
Μπορεί να μην το έχετε προσέξει, αλλά το πιθανότερο είναι ότι ο αρχηγός σας φορά έναν συγκεκριμένο τύπο ρούχου. Έτσι, αν όλοι οι ηγέτες φορούν μαύρα παντελόνια και παπούτσια, αποφύγετε τις βερμούδες και τα φλοράλ πουκάμισα. Αν και οι ενδυματολογικοί κώδικες διαφέρουν από κλάδο σε κλάδο, δώστε προσοχή στο πώς ντύνονται τα άτομα στη θέση που κάνετε αίτηση. Προσπαθήστε να τους μιμηθείτε χωρίς να διακυβεύσετε την προσωπικότητά σας και χωρίς να το παρακάνετε.
4. Θέμα εργασίας, ξεπεράστε τις προσδοκίες.
Αν νομίζετε ότι το αφεντικό σας δεν ξέρει πόσο χρόνο περνάτε στο Facebook κάθε μέρα, κάνετε λάθος. Αν απλώς αστειεύεστε στη δουλειά, το αφεντικό σας θα το παρατηρήσει. Και αυτό δεν πρόκειται να σε βοηθήσει να προαχθείς. Αντίθετα, δοκιμάστε να πειραματιστείτε με διαφορετικές μεθόδους εργασίας, νέο λογισμικό, νέες εφαρμογές. Παρακολουθήστε τον χρόνο εργασίας σας και ανακαλύψτε πώς να τον χρησιμοποιήσετε καλύτερα για να κάνετε περισσότερη δουλειά σε λιγότερο χρόνο. Σε όλους αρέσει μια δουλειά που γίνεται γρήγορα.
5. Φέρσου σαν τέλειος επαγγελματίας
Υπάρχει διαφορά μεταξύ της γνώσης και της παντογνωσίας, γιατί αν σε εκλάβουν ως άτομο που τα ξέρεις όλα μπορεί να σου κοστίσει την προαγωγή σου. Οι διευθυντές αναζητούν κάποιον που μπορεί να αναπτυχθεί και να προετοιμαστεί για μια νέα θέση. Εάν είστε αυτάρεσκος, το αφεντικό σας μπορεί να πιστεύει ότι θα είναι αδύνατο να σας εκπαιδεύσει. Αντίθετα, μην φοβάστε να παραδεχτείτε αυτό που δεν γνωρίζετε και αναπτύξτε την ταπεινοφροσύνη σας. Κανείς δεν θέλει να συνεργαστεί με έναν ηλίθιο που δεν καταλαβαίνει τίποτα, αλλά που ωστόσο πιστεύει ότι είναι ειδικός.
6. Αποφύγετε να ξοδεύετε τον χρόνο σας παραπονούμενοι
Ο καθένας μπορεί κατά καιρούς να παραπονεθεί για τη δουλειά του. Αλλά το συνεχώς παράπονο θα κάνει τους συναδέλφους και τους διευθυντές σας νευρικούς. Κάποιος που περνάει τον χρόνο του κλαίγοντας και μη δουλεύοντας δεν είναι προορισμένος να γίνει μάνατζερ. Μετρήστε πόσες φορές έχετε παραπονεθεί αυτή την εβδομάδα, εντοπίστε τα θέματα που σας ενόχλησαν και καταλήξτε σε ένα σχέδιο για να βελτιώσετε την κατάσταση.
7. Ποιες είναι οι προτεραιότητες του διευθυντή σας;
Ξέρεις ότι θέλεις αύξηση. Αλλά πρέπει επίσης να ξέρετε τι θέλει ο διευθυντής σας. Ποιοι είναι οι εργασιακοί του στόχοι και οι προτιμήσεις; Αυτό γίνεται για να μπορέσετε να προσαρμοστείτε σε αυτό όσο το δυνατόν περισσότερο. Μπορεί να κατευθύνετε όλες τις προσπάθειές σας και να συγκεντρώνετε όλες τις ικανότητές σας προς τη λάθος κατεύθυνση. Μείνετε σε εγρήγορση για τυχόν αλλαγές στην κατάσταση. Εάν το αφεντικό σας δεν διαβάζει ποτέ αυτά τα email και δεν πίνει ποτέ καφέ. Μην τον περιμένετε στην καφετιέρα και μην του στείλετε με email μια αναφορά 12 σελίδων.
8. Βεβαιωθείτε ότι είστε κάποιος που μπορείτε να εμπιστευτείτε
Μιλάμε για την αυτοπεποίθηση που έρχεται όταν το αφεντικό σου ξέρει ότι μπορείς να κάνεις μια δουλειά και να την κάνεις καλά. Μπορεί να μην έχετε καλές επικοινωνιακές δεξιότητες ή συχνά δεν έχετε χρόνο. Κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε ζητήματα εμπιστοσύνης ανάμεσα σε εσάς και το αφεντικό σας. Μπορεί να αναρωτηθεί για τις ικανότητες και τη σοβαρότητά σας. Αν ναι, μιλήστε με το αφεντικό σας για τον καλύτερο τρόπο να τον ενημερώνετε για τις εργασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη.
9. Προσέξτε τη φήμη σας
Η φήμη σας λέει πολλά για εσάς, ειδικά όταν πρόκειται για προαγωγές. Είστε συχνά άρρωστοι κατά τη διάρκεια των σχολικών διακοπών. Αποκλεισμός σχεδόν κάθε μέρα σε μποτιλιαρίσματα. Το αρχείο που έπρεπε να επιστρέψετε καθυστέρησε επειδή ο υπολογιστής σας διακόπηκε. Με άλλα λόγια, όταν θέλεις προαγωγή, πρέπει να δουλέψεις. Και η επίλυση όλων των προβλημάτων, που σε καθημερινή βάση μπορεί να υποδηλώνουν ότι είστε κακόπιστοι, είναι μέρος της δουλειάς.
10. Μην σκέφτεστε μόνο τα χρήματα
Οι περισσότερες προσφορές συνοδεύονται από αύξηση και δεν είναι κακό να θέλεις να βγάλεις κάποια χρήματα. Αλλά αν ψάχνετε για μια νέα δουλειά μόνο για τα χρήματα. Είναι πιθανό να δείτε τους ανθρώπους που θέλουν πραγματικά τις ευθύνες και το επιπλέον εισόδημα που το συνοδεύουν να σας προσπερνούν. Το αφεντικό σας θα προτιμήσει άτομα που νοιάζονται για την επιχείρηση, που τους αρέσει μια καλή δουλειά. Όχι μόνο αυτοί που θέλουν υψηλότερο μισθό και για τους οποίους τίποτα άλλο δεν έχει σημασία
11. Βελτιώστε τις δεξιότητες της σχέσης σας.
Αν δεν ξέρετε πώς να επικοινωνείτε ή να τα πηγαίνετε καλά με άλλους, περιορίζετε τις πιθανότητές σας να προχωρήσετε στην εταιρεία. Στη νέα σας θέση, μπορεί να σας ζητηθεί να διαχειριστείτε έναν άλλο υπάλληλο ή μια ολόκληρη ομάδα. Το αφεντικό σας πρέπει να γνωρίζει ότι μπορείτε να αλληλεπιδράσετε μαζί του με θετικό και παρακινητικό τρόπο. Δείξτε αυτές τις δεξιότητες τώρα. Σκεφτείτε πώς αλληλεπιδράτε με τους άλλους και δείτε πώς μπορείτε να βελτιώσετε τις δεξιότητες της σχέσης σας σε οποιαδήποτε κατάσταση.
12. Φροντίστε την υγεία σας.
Νομίζεις ότι το αφεντικό σου δεν νοιάζεται που φροντίζεις την υγεία σου. Κάνετε λάθος. Είτε σας αρέσει είτε όχι, η κακή διατροφή, η άσκηση και οι συνήθειες ύπνου μπορούν να επηρεάσουν τον χώρο εργασίας σας. Το αφεντικό σας μπορεί να σας πει: Αν δεν μπορείτε να φροντίσετε τον εαυτό σας, πώς θα φροντίσετε τους άλλους; Εάν γνωρίζετε ότι μπορείτε να φροντίζετε καλύτερα τον εαυτό σας στη δουλειά και στο σπίτι, βάλτε μικρούς, εφικτούς στόχους. Θα σας βοηθήσει να νιώσετε ενέργεια και θετική.
