Σίγουρα θέτετε πολλές ερωτήσεις τώρα. Αν πρέπει να κρατήσω τα παιδιά μου στο σπίτι και η εργασία στο διαδίκτυο δεν είναι δυνατή για μένα. Ποιοι μηχανισμοί έχουν τεθεί σε εφαρμογή από την κυβέρνηση για όλες αυτές τις καταστάσεις;

Δεν μπορείτε να τηλεμετακινήσετε και να φροντίσετε ένα παιδί κάτω των 16 ετών.

Η κυβέρνηση έχει θεσπίσει ένα εξαιρετικό μηχανισμό με ασφάλιση ασθένειας που βασίζεται σε διακοπές εργασίας. Τα παιδιά σας επηρεάζονται αναγκαστικά από τα ισχύοντα μέτρα περιορισμού.

Έχετε δικαίωμα σε αυτή την άτυπη άδεια ασθενείας και στις ημερήσιες αποζημιώσεις που την συνοδεύουν.

Εάν το παιδί σας είναι κάτω των 16 ετών:

- Το ότι είναι αδύνατο για εσάς να εργάζεστε εξ αποστάσεως είναι ότι, ως εκ τούτου, είστε υποχρεωμένοι να σταματήσετε κάθε δραστηριότητα για τη φύλαξη παιδιών σας.

- Το παιδί σας είναι κάτω των 16 ετών την ημέρα που έχει συνταγογραφηθεί η διακοπή.

Εάν το παιδί σας είναι 16 ετών ή άνω, δεν θα δικαιούστε καμία αποζημίωση. Με εξαίρεση τα παιδιά κάτω των 18 ετών, Ανάπηρος, εκπαιδεύονται σε εξειδικευμένες εγκαταστάσεις σε κανονικές ώρες.

Πόσο καιρό είναι αυτή η διακοπή εργασίας;

Η άδεια ασθενείας που θα εκδοθεί σε εσάς μπορεί να παραταθεί έως και 14 ημερολογιακές ημέρες. Δηλαδή, θα πρέπει να μετρήσετε 14 ημέρες, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων από τη συνταγή της άδειας ασθενείας. Μια νέα δήλωση πρέπει να γίνεται κάθε 14 ημέρες μέχρι το τέλος της περιόδου περιορισμού. Μόνο ένας από τους δύο γονείς μπορεί να επωφεληθεί από αυτήν τη συσκευή. Ωστόσο, είναι δυνατό να το μοιραστείτε μεταξύ του πατέρα και της μητέρας, αλλά και παρεμπιπτόντως να το χωρίσετε.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ  Master Facebook: Δημιουργήστε και διαχειριστείτε τη σελίδα της επιχείρησής σας με επιτυχία

Ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε;

Ως υπάλληλος, δεν έχετε κανένα άλλο μέτρο για να ενημερώσετε τον εργοδότη σας. Ο εργοδότης σας θα στείλει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες στο CPAM σας. Στην πραγματικότητα, είναι θέμα να δηλώνεις ότι δεν είσαι σε θέση να τηλεργασία, είσαι διατηρούνται στο σπίτι. Οι εργαζόμενοι του γενικού προγράμματος περιλαμβάνονται στον μηχανισμό αυτό. Το σύστημα αυτό δεν εφαρμόζεται στους δημόσιους υπαλλήλους και στα άτομα που εξαρτώνται από άλλα ειδικά συστήματα. Οι αυτοαπασχολούμενοι φροντίζουν να κάνουν τη δήλωση στην ασφάλιση υγείας.

Πότε θα συγκεντρώσετε τα δικαιώματά σας;

Από τη στιγμή που ο εργοδότης σας πραγματοποιεί τη διαδικασία στον ιστότοπο που παρέχεται για το σκοπό αυτό. Θα δικαιούστε ημερήσιες αποζημιώσεις, υπόκεινται σε ελέγχους από την ασφάλιση υγείας. Πράγματι, τα μισθολογικά σας στοιχεία πρέπει να διαβιβάζονται σύμφωνα με τη συνήθη διαδικασία. Ο χρόνος συλλογής και επεξεργασίας των πληροφοριών αυτών μπορεί να είναι μεγαλύτερος ή μικρότερος ανάλογα με την κατάσταση στην περιοχή σας. Ένα ενδιαφέρον σημείο για να θυμάστε, θα σας καταβληθεί για όλες τις ημέρες σας μακριά. Χωρίς ημέρες ελλείψεων και χωρίς ελέγχους σχετικά με το άνοιγμα των δικαιωμάτων σας.

Παράδειγμα αλληλογραφίας Βεβαίωση της φροντίδας των παιδιών στο σπίτι.

Εδώ είναι α επίσημο παράδειγμα, απλό, πιστοποιητικό για αποστολή στον εργοδότη σας ταχυδρομικώς ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Μπορείτε, εάν το επιθυμείτε, να το στείλετε με επιβεβαιώσεις χρησιμοποιώντας το ηλεκτρονικές υπηρεσίες από το ταχυδρομείο.

Γεια σας,

Εύχομαι, ελπίζω σε πολύ γρήγορη επιστροφή στη θέση μου, επισυνάπτω, όπως συμφωνήθηκε, το πιστοποιητικό φύλαξης παιδιών μου.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ  Πώς να γίνετε πελάτης μέλος;

Θα σας δούμε σύντομα

Πρώτο όνομα NAME

 

                                       Βεβαίωση της φροντίδας των παιδιών στο σπίτι

Ο υπογεγραμμένος "Όνομα επώνυμο του υπαλλήλου", βεβαιώνω ότι το παιδί μου "Όνομα Επίθετο του παιδιού", ετών ηλικίας "παιδιού" εγγράφεται στην εγκατάσταση "Όνομα εγκατάστασης" του commune "Όνομα της κοινότητας", έκλεισε για την περίοδο από την "ημερομηνία" έως την "ημερομηνία" ως μέρος της διαχείρισης της επιδημίας του κοροναϊού.

Βεβαιώνω ότι είμαι ο μόνος γονέας για να ζητήσω διακοπή εργασίας ώστε να μπορώ να κρατήσω το παιδί μου στο σπίτι.

    Έγινε σε "θέση" την "ημερομηνία"

"Όνομα Επώνυμο του υπαλλήλου"

           "Υπογραφή"