Στις μέρες μας αντιμετωπίζουμε πραγματικό πληθωρισμό, και για το λόγο αυτό, η κυβέρνηση φροντίζει να μην απογοητεύσει τους συνταξιούχους. Ο νόμος για την αγοραστική δύναμη, ο οποίος έχει κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο και περιμένει την έγκριση της Βουλής, περιλαμβάνει πολυάριθμα μέτρα που στοχεύουν προστασία της αγοραστικής δύναμης που είναι ήδη πραγματικά αποδυναμωμένο. Με ποιες προϋποθέσεις και ποιες παροχές λοιπόν δικαιούνται οι συνταξιούχοι; Όλα αυτά θα τα δούμε στο παρακάτω άρθρο! Συγκεντρώνω!

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την αναπροσαρμογή των συντάξεων γήρατος

Ήταν μια από τις συμβολικές υποσχέσεις του Προέδρου Εμανουέλ Μακρόν στους συνταξιούχους. Μετά από αρκετές εβδομάδες ασάφειας, η κυβέρνηση αποφάσισε, θέλει αύξηση των βασικών συντάξεων συνταξιούχων και αναπήρων κατά 4% από την 1η Ιουλίου. Ένα δώρο θεού για τους μεγαλύτερους μας, που τον τελευταίο καιρό παλεύουν να γεμίσουν τα καροτσάκια τους!

Πώς μεταφράζεται όμως αυτή η ανατίμηση; Συγκεκριμένα, κάποιος που έχει σύνταξη αξίας 1 € θα λαμβάνει 60 € περισσότερα το μήνα, εξηγεί η Elisabeth Borne. «Πρόκειται να ενοποιήσουμε και την αύξηση 1% στα εισοδήματα που επηρεάζονται από την αρχή του έτους», δήλωσε για άλλη μια φορά στους Παριζιάνους ο βοηθός του Πρωθυπουργού.

Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου από το Κογκρέσο, οι συνταξιούχοι είδαν αυτή την αύξηση στους τραπεζικούς λογαριασμούς τους από τις 9 Αυγούστου, επειδή η βασική τους σύνταξη Ιουλίου καταβλήθηκε εκείνη την ημέρα. Πρέπει να σημειωθεί, ωστόσο, ότι αυτή η επαναξιολόγηση αφορά μόνο βασικές συντάξεις. Οι επικουρικές συντάξεις που διαχειρίζεται ο κοινωνικός εταίρος και όχι το κράτος δεν επηρεάζονται από αυτή την αύξηση.

Ποιους εργαζόμενους επηρεάζει το μπόνους αγοραστικής δύναμης για τους συνταξιούχους;

Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι εξαιρετικό μπόνους ισχύος αγορά προορίζεται για όλους:

  • οι εργαζόμενοι ;
  • οι συνεργάτες ;
  • οι εργαζόμενοι ;
  • δημόσιοι ή ιδιωτικοί εργολάβοι·
  • αξιωματούχοι.

Επομένως, όλοι οι εργαζόμενοι που συνδέονται με μια εταιρεία μέσω σύμβασης εργασίας ή στο πλαίσιο δημόσιας αρχής (EPIC ή EPA) μπορούν να επωφεληθούν από αυτήν, κατά την ημερομηνία πληρωμής, την ημερομηνία παράδοσης της σύμβασης στην αρμόδια αρχή ή την ημερομηνία υπογραφής του μονομερής απόφαση του εργοδότη πίσω από αυτό!

Μια μονομερής συμφωνία ή απόφαση πρέπει να προσδιορίζει την ημερομηνία παρουσίας του εργαζομένου που επιλέγεται από τις διαθέσιμες επιλογές. Σε αυτούς περιλαμβάνονται υπάλληλοι πλήρους ή μερικής απασχόλησης, κάτοχοι σύμβασης μαθητείας ή επαγγελματισμού κ.λπ.

Σε κάθε περίπτωση και όπως ορίζει ο νόμος, καταβάλλονται μόνο μπόνους σε υπαλλήλους των οποίων η αμοιβή είναι μικρότερη από το τριπλάσιο της ετήσιας αξίας του ακαθάριστο κατώτατο μισθό (που αντιστοιχεί στον χρόνο υπηρεσίας που ορίζεται στη σύμβαση) που απαλλάσσονται από φόρους και κοινωνική ασφάλιση. Συνιστάται να μεταβείτε στο site της Δημόσιας Δύναμης για να έχετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις κλίμακες υπολογισμού των συνταξιοδοτήσεων και να μάθετε εάν δικαιούστε πραγματικά αυτό το μπόνους για την αγοραστική δύναμη.

Αρμόδια συνταξιοδοτική ασφάλιση συνταξιούχων

Αυτά τα βοηθήματα αγοραστικής δύναμης εξακολουθούν να προορίζονται για δικαιούχους αποδέκτες. Μερικά από αυτά τα ελάχιστα είναι το RSA, το Επίδομα Ενηλίκων με Αναπηρία και ακόμη Μπόνους δραστηριότητας. Μόλις αφαιρέσετε την κατώτατη σύνταξη από το γενικό σύστημα, η συνταξιοδοτική ασφάλιση φροντίζει να πληρώσει η προσαύξηση του πληθωρισμού. Αυτό συμβαίνει, για παράδειγμα, εάν είστε μισθωτός και αυτοαπασχολούμενος. Όσον αφορά τα άλλα συνταξιοδοτικά προγράμματα, συνεισφέρουν σε αυτή την πληρωμή μόνο εάν δεν λαμβάνουν συντάξεις από το γενικό σύστημα. Επίδομα 100 ευρώ θα καταβληθεί στους συνταξιούχους των οποίων καθαρές κοινωνικές εισφορές ήταν λιγότερο από 2 € τον Οκτώβριο του 000. Όλες οι συντάξεις που λαμβάνονται λαμβάνονται υπόψη, είτε πρόκειται για εισόδημα από:

  • βάση ;
  • συμπληρωματικός;
  • άτομο;
  • όρος.

Με μια εξαίρεση: Σε περίπτωση ταυτόχρονης απασχόλησης και συνταξιοδότησης, μερικής συνταξιοδότησης και λήψης σύνταξης επιζώντων ταυτόχρονα με την εργασία, ο εργοδότης θα καταβάλει κυρίως αύξηση για τον πληθωρισμό.