Ένας εργαζόμενος λαμβάνει ως αντάλλαγμα για την εργασία του ή μια υπηρεσία, έναν μισθό. Αυτός είναι ο ακαθάριστος μισθός. Θα πρέπει να πληρώσει εισφορές οι οποίες θα αφαιρεθούν απευθείας από τον μισθό του. Το ποσό που θα λάβει ουσιαστικά είναι ο καθαρός μισθός.

Δηλαδή: Μικτός μισθός μείον εισφορές = καθαρός μισθός.

Για να είμαστε πιο ακριβείς, ορίστε πώς υπολογίζεται ο ακαθάριστος μισθός:

Ο ακαθάριστος μισθός είναι ο αριθμός των ωρών εργασίας πολλαπλασιασμένος με το ωρομίσθιο. Πρέπει επίσης να προσθέσετε τυχόν υπερωρίες, μπόνους ή προμήθειες που ορίζονται ελεύθερα από τον εργοδότη.

Συνεισφορές

Οι εισφορές εργαζομένων είναι οι κρατήσεις που γίνονται από τον μισθό και οι οποίες θα καταστήσουν δυνατή τη χρηματοδότηση κοινωνικών παροχών:

  • Ανεργία
  • Συνταξιοδότηση
  • Συμπληρωματική σύνταξη
  • Ασφάλιση υγείας, μητρότητας και θανάτου
  • Οικογενειακά επιδόματα
  • Εργατικό ατύχημα
  • Συνταξιοδοτική Ασφάλιση
  • Εκπαιδευτική συνεισφορά
  • Υγειονομική κάλυψη
  • Στέγαση
  • Φτώχεια

Κάθε εργαζόμενος καταβάλλει αυτές τις εισφορές: εργαζόμενος, υπάλληλος ή διευθυντής. Με την πρόσθεσή τους αντιπροσωπεύουν περίπου το 23 με 25% του μισθού. Η εταιρεία πληρώνει και αυτές τις ίδιες εισφορές από την πλευρά της, είναι το μερίδιο του εργοδότη. Οι εργοδοτικές εισφορές οφείλονται σε όλες τις επιχειρήσεις είτε βιομηχανικές, βιοτεχνικές, αγροτικές ή φιλελεύθερες. Ο εργοδότης πληρώνει αυτές τις 2 μετοχές στο URSSAF.

Αυτός ο τρόπος υπολογισμού ισχύει και για μερικής απασχόλησης. Θα πληρώσουν τις ίδιες εισφορές, αλλά ανάλογα με το ωράριο εργασίας τους.

Όπως μπορείτε να δείτε, αυτός ο υπολογισμός είναι αρκετά περίπλοκος, γιατί θα εξαρτηθεί από τον τύπο της εταιρείας στην οποία εργάζεστε και την κατάστασή σας.

καθαρός μισθός

Ο καθαρός μισθός αντιπροσωπεύει τον ακαθάριστο μισθό που αφαιρείται από τις εισφορές. Στη συνέχεια, θα πρέπει να αφαιρέσετε ξανά τον φόρο εισοδήματος. Το ακριβές ποσό που θα σας καταβληθεί ονομάζεται τότε καθαρός μισθός που πρέπει να καταβληθεί.

Συνοπτικά, ο ακαθάριστος μισθός είναι ο μισθός προ φόρων και ο καθαρός μισθός είναι αυτός που προκύπτει όταν αφαιρεθούν όλες οι χρεώσεις.

Δημόσια υπηρεσία

Οι εισφορές των δημοσίων υπαλλήλων είναι πολύ χαμηλότερες. Αντιπροσωπεύουν περίπου το 15% του ποσού του ακαθάριστου μισθού (αντί για 23 έως 25% στον ιδιωτικό τομέα).

Και για μαθητευόμενους;

Ο μισθός του μαθητευόμενου είναι διαφορετικός από τον μισθό του εργαζομένου. Πράγματι, λαμβάνει αμοιβή ανάλογα με την ηλικία του και την προϋπηρεσία του εντός της εταιρείας. Λαμβάνει ένα ποσοστό του SMIC.

Οι νέοι κάτω των 26 ετών και με σύμβαση μαθητείας δεν θα καταβάλλουν εισφορές. Ο ακαθάριστος μισθός τότε θα είναι ίσος με τον καθαρό μισθό.

Εάν ο ακαθάριστος μισθός του μαθητευόμενου είναι μεγαλύτερος από το 79% του SMIC, οι εισφορές θα οφείλονται μόνο στο μέρος που υπερβαίνει αυτό το 79%.

Για συμβάσεις πρακτικής άσκησης

Πολλοί νέοι απασχολούνται σε πρακτική άσκηση και αμείβονται όχι με μισθό, αλλά με αυτό που λέγεται φιλοδώρημα πρακτικής άσκησης. Εξαιρείται επίσης από εισφορές εάν δεν υπερβαίνει την έκπτωση της Κοινωνικής Ασφάλισης. Από εκεί και πέρα ​​θα πληρώσει ορισμένες εισφορές.

Ας μην ξεχνάμε τους συνταξιούχους μας

Μιλάμε επίσης για ακαθάριστη σύνταξη και καθαρή σύνταξη για συνταξιούχους αφού και αυτοί συνεισφέρουν και υπόκεινται στις ακόλουθες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης:

  • Η CSG (Γενική Κοινωνική Συνεισφορά)
  • Το CRDS (Εισφορά για την Αποπληρωμή του Κοινωνικού Χρέους)
  • CASA (Πρόσθετη συνεισφορά αλληλεγγύης για την αυτονομία)

Αυτό αντιπροσωπεύει περίπου το 10% ανάλογα με την εργασία που κατείχατε: εργαζόμενος, υπάλληλος ή διευθυντής.

Η μικτή σύνταξη μείον τις εισφορές γίνεται καθαρή σύνταξη. Αυτό είναι το πραγματικό ποσό που θα εισπράξετε στον τραπεζικό σας λογαριασμό.

Οι ακαθάριστες και καθαρές αποδοχές των στελεχών

Όταν έχετε στέλεχος, το ποσό των εισφορών είναι υψηλότερο από ό,τι για έναν εργαζόμενο ή εργαζόμενο. Είναι πράγματι απαραίτητο να προσθέσουμε αυτές τις μερικές έννοιες:

  • Το ποσοστό που παρακρατείται για τις συντάξεις είναι υψηλότερο
  • Συνεισφορά στην APEC (Ένωση για την Απασχόληση των Στελεχών)
  • Συνεισφορά CET (Εξαιρετική και Προσωρινή Συνεισφορά)

Έτσι, για τα στελέχη, η διαφορά μεταξύ του ακαθάριστου μισθού και του καθαρού μισθού είναι μεγαλύτερη από ό,τι για άλλους εργαζόμενους με άλλο καθεστώς.

Αυτός ο μικρός, πολύ σαφής πίνακας σας εξηγεί με λίγα νούμερα και με συγκεκριμένο τρόπο τη διαφορά μεταξύ του ακαθάριστου μισθού και του καθαρού μισθού διαφορετικών επαγγελματικών κατηγοριών. Θα είναι χρήσιμο για καλύτερη κατανόηση:

 

Κατηγορία Μισθολογικό κόστος Μικτός μηνιαίος μισθός Μηνιαίες καθαρές αποδοχές
πλαισίου 25% 1 € 1 €
Μη εκτελεστικό 23% 1 € 1 €
Φιλελεύθερος 27% 1 € 1 €
Δημόσια υπηρεσία 15% 1 € 1 €