Εντελώς δωρεάν premium εκπαίδευση OpenClassrooms
Ο ανταγωνισμός που δημιουργείται από την παγκοσμιοποίηση, οι ανάγκες της νέας γενιάς (αναζήτηση νοήματος και προκλήσεων, ευελιξία και αλλαγή……) και η αυξημένη κινητικότητα καθιστούν όλο και πιο δύσκολη την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων. Με λίγα λόγια, υπάρχει έλλειψη ταλέντων ή μάλλον κρίση ταλέντων.
Οι νέοι υπάλληλοι παρακινούνται όταν εντάσσονται σε μια εταιρεία. Πώς όμως τους παρακινείτε και τους βοηθάτε να εξελίξουν την καριέρα τους; Πώς να τους προσελκύσετε και να τους δώσετε την ευκαιρία να αναπτύξουν νέες δεξιότητες;
Υπάρχουν δύο προκλήσεις που πρέπει να ξεπεραστούν:
– Διατηρήστε καλούς υπαλλήλους: ικανοποιήστε τις ανάγκες τους για πρόκληση και κίνητρο.
– Προσφέρετε στους εργαζόμενους την ευκαιρία να αναπτύξουν νέες δεξιότητες και να εξελιχθούν σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Συζητήστε τις προκλήσεις που σχετίζονται με την υποστήριξη και καθοδήγηση των εργαζομένων και πώς να οργανώσετε μια κατάλληλη πολιτική εξέλιξης σταδιοδρομίας σύμφωνα με τη στρατηγική της εταιρείας.
Σε αυτό το μάθημα, θα μάθετε πώς να κάνετε τις σωστές ερωτήσεις πριν ξεκινήσετε. Θα ανακαλύψετε τα διαφορετικά εργαλεία διαχείρισης σταδιοδρομίας και πώς να δημιουργήσετε μια πολιτική που να ανταποκρίνεται πλήρως στις ανάγκες της εταιρείας σας.
