Ο εργαζόμενος υποβάλλει στο Transitions Pro αίτημα οικονομικής ενίσχυσης για το επαγγελματικό του έργο μετάβασης μετά από συμφωνία του εργοδότη προς όφελος της άδειας επαγγελματικής μετάβασης. Το αίτημα αυτό περιλαμβάνει ιδίως την περιγραφή του σχεδίου επανεκπαίδευσης και του προβλεπόμενου κύκλου μαθημάτων κατάρτισης.
Για να καθοδηγηθεί στην επιλογή του για μετεκπαίδευση και στη συμπλήρωση του φακέλου του, ο εργαζόμενος μπορεί να επωφεληθεί από την υποστήριξη ενός συμβούλου επαγγελματικής ανάπτυξης (CEP). Το CEP ενημερώνει, καθοδηγεί και βοηθά τον εργαζόμενο να επισημοποιήσει το έργο του. Προτείνει ένα σχέδιο χρηματοδότησης.
Το Transitions Pro εξετάζει το αρχείο του υπαλλήλου. Επαληθεύουν ότι ο εργαζόμενος συμμορφώνεται με τους όρους πρόσβασης σε PTP. Επαληθεύουν ότι το σχέδιο επανεκπαίδευσης δεν εμπίπτει στην υποχρέωση του εργοδότη να προσαρμόσει τους εργαζομένους στη θέση εργασίας τους, στις αλλαγές στις θέσεις εργασίας και στη συνέχιση της απασχόλησής τους. Εξετάζουν τη συνάφεια του επαγγελματικού έργου σύμφωνα με τα ακόλουθα σωρευτικά κριτήρια:
Η συνέπεια του TPP : η αλλαγή επαγγέλματος πρέπει να απαιτεί την ολοκλήρωση πιστοποιητικής εκπαίδευσης. Στο πλαίσιο αυτό, ο εργαζόμενος οφείλει να επιδεικνύει στον φάκελο του τις γνώσεις του για τις δραστηριότητες, τις συνθήκες
