Ένα CRPE μπορεί να πραγματοποιηθεί στην εταιρεία του εργαζομένου ή σε άλλη εταιρεία. Και στις δύο περιπτώσεις, η εφαρμογή του CRPE υπόκειται σε:
του α σύμβαση υπογεγραμμένο από τον εργαζόμενο, τον εργοδότη του και το ταμείο πρωτοβάθμιας ασφάλισης υγείας ή το γενικό ταμείο κοινωνικής ασφάλισης, κατά περίπτωση·
Και ένα προσθήκη στη σύμβαση εργασίας υπογεγραμμένο από τον υπάλληλο.
Η συμφωνία διαβιβάζεται από το ταμείο πρωτοβάθμιας ασφάλισης υγείας ή το γενικό ταμείο κοινωνικής ασφάλισης, κατά περίπτωση, προς ενημέρωση στην περιφερειακή διεύθυνση οικονομίας, απασχόλησης, εργασίας και αλληλεγγύης (DREETS).
Οι ακόλουθες πληροφορίες περιλαμβάνονται στη σύμβαση επαγγελματικής επανεκπαίδευσης της εταιρείας:
Le ποσό της αποζημίωσης καταβάλλεται στον εργαζόμενο. Αυτή η αμοιβή δεν μπορεί να είναι μικρότερη από την αμοιβή του εργαζομένου πριν από τη στάση που προηγείται του CRPE.
La μέρος της αμοιβής που βαρύνει τον εργοδότη (ή από την εταιρεία υποδοχής ανάλογα με το αν το CRPE πραγματοποιείται εντός της εταιρείας του εργαζομένου ή σε άλλη εταιρεία).
La κλάσμα της αμοιβής που καλύπτεται από το CPAM ή το CGSS ανάλογα με την περίπτωση. Το ποσό
