Με τη λήξη της εκπαίδευσής του λήγει η αναστολή της σύμβασης του υπαλλήλου. Επιστρέφει λοιπόν στην εργασία του με τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση εργασίας του.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο εργαζόμενος μπορεί να συνεχίσει να αναζητά εταιρεία πρόσληψης στον τομέα της μετεκπαίδευσής του, εάν δεν έχει ωφεληθεί από εργασία κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής του.
