Σε εταιρείες με τουλάχιστον 50 υπαλλήλους, ζητείται τακτικά η γνώμη της Κοινωνικής και Οικονομικής Επιτροπής (ΧΑΚ) και, ως εκ τούτου, καλείται να διατυπώσει γνώμη για τους στρατηγικούς προσανατολισμούς της εταιρείας, την οικονομική και χρηματοοικονομική της κατάσταση, την κοινωνική πολιτική της, όπως καθώς και τις συνθήκες εργασίας και την απασχόληση.
Επίσης, ζητείται η γνώμη του ΧΑΚ κατά καιρούς σε ορισμένες περιπτώσεις, ιδίως σε περίπτωση αναδιάρθρωσης και συρρίκνωσης του εργατικού δυναμικού, ομαδικών απολύσεων για οικονομικούς λόγους (συμπεριλαμβανομένου του ΧΑΚ σε εταιρείες με λιγότερους από 50 υπαλλήλους), διασφάλισης, ανάκτησης και δικαστικής εκκαθάρισης .
Τα μέλη του ΧΑΚ έχουν, προκειμένου να ασκήσουν αποτελεσματικά τις δεξιότητές τους, πρόσβαση σε μια οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική βάση δεδομένων.
Εταιρείες με λιγότερους από 50 υπαλλήλους pdf ΧΑΚ 11-49 εργαζόμενοι | Πώς να το εφαρμόσω στην εταιρεία μου από 11 έως (…) Λήψη (578 KB) Εταιρείες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους pdf ΧΑΚ | Πώς μπορώ να το εφαρμόσω στην επιχείρησή μου; Λήψη (904.8 KB) Σε ποιες πληροφορίες έχει πρόσβαση το ΧΑΚ;
Όλες οι πληροφορίες που ο εργοδότης θέτει στη διάθεση του ΧΑΚ, οι οποίες θα χρησιμοποιηθούν ιδίως στο πλαίσιο του
