La ŝparkonto estas unu el la avantaĝoj, kiujn dungito povas profiti en kompanio. Ĉi tio estas ia devontigo de la dunganto al siaj dungitoj por permesi al ili ĝui siajn tagojn de forpermeso kaj ripozo ne prenita poste. Por disponi pri ĝi, iuj formalaĵoj devas esti plenumitaj kaj peto estas deviga. Jen kelkaj ekzemplaj leteroj por uzi ŝparadon de tempo. Sed unue iuj nocioj pri ĉi tiu avantaĝo ĉiam estos utilaj.

Kio estas la ŝparado de tempo?

La tempoŝparkonto aŭ CET estas aparato kreita de kompanio por la avantaĝo de siaj dungitoj por permesi al ili profiti el la amasiĝo de rajtoj al pagita forpermeso. Ĉi tiuj poste povas esti petataj poste, ĉu en tagoj, ĉu en la formo de rekompenco, kiun la dungito povas enmeti en ŝparokonto.

Tamen la starigo de tempoŝparkonto rezultas el konvencio aŭ kolektiva interkonsento. Ĉi tiu interkonsento tiam difinos la kondiĉojn de provizo kaj uzo de la CET laŭ laartikolo L3151-1 de la Labora Kodo. La dungito do povas uzi ĝin por kolekti siajn nepermesitajn rajtojn farante peton al sia dunganto.

Kiaj estas la avantaĝoj de la ŝparado de tempo?

La avantaĝoj de la tempoŝparkonto povas esti por la dunganto kaj por la dungito.

Avantaĝoj por la dunganto

La starigo de tempoŝparkonto ebligas redukti la impostajn profitojn de la kompanio danke al la kontribuo de la tagoj transdonitaj en la CET. Ĉi-lasta ankaŭ permesas al la dunganto instigi kaj reteni dungitojn, permesante al ili profiti el la kondiĉoj laŭ iliaj bezonoj.

La avantaĝoj por la dungito

La CET ĝenerale permesas al la dungito profiti de emerita ŝparadskemo kun siaj forpermesaj rajtoj. Ĝi ankaŭ povas esti esceptita de imposto pri kapitalgajnoj, financi laŭpaŝan ĉesadon de agado aŭ kompensi forpermeson.

Kiel krei ŝparadon de tempo?

La tempoŝparkonto povas esti kreita surbaze de kompanio-konvencio aŭ konvencio aŭ per konvencio aŭ branĉa interkonsento. Tiel, kun ĉi tiu interkonsento aŭ konvencio, la dunganto devas negoci la regulojn regantajn la ŝparadon de tempo.

Intertraktadoj rilatas precipe al la administradaj metodoj de kontoj, la kondiĉoj pri financado de kontoj kaj la uzokondiĉoj de la ŝparado de tempo.

Kiel financi kaj uzi la ŝparadon de tempo?

La tempoŝparkonto povas esti financita aŭ en tempo aŭ en mono. La konservitaj rajtoj povas esti uzataj iam ajn. Tamen la liverado de la CET postulas peton al la dunganto kondiĉe ke la klaŭzoj estu respektataj.

En la formo de tempo

La CET povas esti financata per forpermeso akirita por la kvina semajno, kompensa ripozo, kromlaboro aŭ RTT por fiks-prezaj dungitoj. Ĉio ĉi por antaŭvidi emeritiĝon, financi la tagojn sen salajro aŭ iom post iom ŝanĝi al partatempa laboro.

En la formo de mono

La dungito efike povas profiti de siaj forpermesaj rajtoj en la formo de mono. Pri ĉi-lasta estas la kontribuo de la dunganto, salajraltigoj, diversaj gratifikoj, gratifikoj, ŝparoj faritaj ene de PEE. Aliflanke, ĉiujara forpermeso ne povas esti transformita en monon.

Elektante ĉi tiun opcion, la dungito povas profiti el aldona enspezo. Li ankaŭ povas transdoni sian PEE aŭ sian PERCO por financi kompanian ŝparadon aŭ grupan pensiulan planon.

Iuj modeloj de leteroj petantaj la uzon de tempoŝparkonto

Jen kelkaj ekzemplaj leteroj por helpi vin fari peton pri financado de la CET kun pagitaj ferioj, gratifikoj aŭ RTT-oj kaj peto uzi tempon ŝparantan konton.

Financado de tempoŝparkonto

Familinomo Nomo
adreso
Poŝtkodo
poŝto

Kompanio ... (Kompania nomo)
adreso
Poŝtkodo

                                                                                                                                                                                                                      (Urbo), je ... (Dato)

 

Temo: Financado de mia tempoŝparkonto

Sinjoro direktoro,

Laŭ la noto, kiu estis komunikita al ni kun dato [memo-dato], vi petis ĉiujn dungitojn profiti de jara ferio per saldoj antaŭ la [limdato por pagi forpermeson].

Krome, pro la foriro de iuj dungitoj kaj por certigi la bonan funkciadon de la kompanio, mi do ne povas preni la reston de mia pagita forpermeso, te [la nombro da tagoj da forpermeso pagitaj ceteraj] tagoj.

Dirite, laŭ artikolo L3151-1 de la Labor-Kodo, estas menciite, ke mi povas profiti de ĉi tiuj pagitaj ferioj en mona formo. Tiel, mi prenas la rajton skribi al vi ĉi-pere por peti vin pri la pago de mia saldo responda al ĉi tiuj ferioj en mia tempoŝparkonto.

Atendante favoran respondon de vi, bonvolu akcepti, sinjoro, la sentojn de mia plej alta konsidero.

                                                                                                                  subskribon

Uzo de rajtoj atribuitaj al tempoŝparkonto

Familinomo Nomo
adreso
Poŝtkodo
poŝto

Kompanio ... (Kompania nomo)
adreso
Poŝtkodo

                                                                                                                                                                                                                      (Urbo), je ... (Dato)

Subjekto: Uzo de mia tempoŝparkonto

Sinjoro,

Pasis kelkaj jaroj de kiam mia tempoŝparkonto estis kreita. Tiel, mi povis enspezi [sumon de la saldo en la CET] eŭrojn, kio samvaloras al [nombro da tagoj da forpermeso ne prenitaj] tagoj da forpermeso.

Per ĉi tio, kaj laŭ artikolo L3151-3 de la Franca Labor-Kodo, mi ŝatus informi vin pri mia deziro financi projekton ene de bonfara asocio de miaj akiritaj rajtoj en mia tempoŝparkonto.

Dankon, ke vi faris la necesan kiel eble plej baldaŭ. Tamen mi estas je via dispono por pliaj informoj.

Bonvolu kredi, sinjoro direktoro, miajn plej bonajn salutojn.

 

                                                                                                                                    subskribon

 

Elŝutu "Fincado de Tempoŝparkonto"

food-count-epargne-time.docx – Elŝutite 10468 fojojn – 12,77 KB

Elŝutu "Ŝablono de letero de tempoŝparkonto"

time-savings-account-letter-template.docx – Elŝutite 10885 fojojn – 21,53 KB