Por konstantaj kontraktoj: kiam la meza salajro por la lastaj dek du monatoj estas malpli ol aŭ egala al du SMIC-oj, la salajro de la dungito estas konservita. Alie, ĝi reprezentas 90% de lia salajro la unuan jaron, kaj 60% post la unua jaro se la trejnado estas pli ol unu jaro aŭ 1200 horoj;

Por fiksdaŭraj kontraktoj: lia rekompenco estas kalkulita meze de la lastaj kvar monatoj, sub la samaj kondiĉoj kiel por konstantaj kontraktoj;

Por provizoraj dungitoj: lia rekompenco estas kalkulita sur la mezumo de la lastaj 600 horoj de misio plenumita nome de la kompanio;

Por intermitaj laboristoj: la referenca salajro estas kalkulita en specifa maniero, sed la kondiĉoj por konservi rekompencon estas la samaj kiel por konstantaj kontraktoj.

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Maldungo de dungito en malsano: nepra rekrutado sed en kiu tempo?