Por membroj-kompanioj kun malpli ol 50 dungitoj, la novaj estroj por komenci trejnadon voĉdonis la estraro de direktoroj:
1. de la financa post-sana krizo alirebla de la 1-a de julio 2020, per Monpeto pri Financa Helpo (DAF) enirota en vian membran regionon por trejnado efektivigota antaŭ la 31a de decembro 2020 kaj enmetiĝanta en la prioritatajn trejnajn temojn:
Adaptado de la medio: adaptado de la regiono, mastrumado de la akcepto de homoj post la sankrizo, novaj reguligaj normoj, ktp (ekskluzive de trejnado pri baraj gestoj) Malproksima laboro: organizi telelaboradon, administradon de prioritatoj / tempa administrado en telelaborado, kuraĝigo de foraj kunvenoj, QWL, administrado de dungita streĉo, adaptado de profesiaj praktikoj, ktp. Repripensado de HR, administrado kaj organizado post la sankrizo, adaptiĝo al ŝanĝo, kuraĝigo de foraj teamoj, labora sano, ... Relanĉi la agadon: adapti ĝiajn mastrumilojn, disvolvi sian ekonomian modelon, financan reviviĝon, ... Postkriza komunikado: ekstera komunikado en tempoj de krizo, repripensi la ligojn kun uzantoj kaj profitantoj en postkriza kunteksto, uzi sociajn retojn, bone komuniki interne, Ciferecaj iloj: kunlaboraj iloj, cifereca matureco,
