La sankrizo ludis malkaŝan rolon per akcelado de la transformaj procezoj de la agado kaj la produkta aparato, kiuj, por iuj, jam funkciis de multaj jaroj. La agadsektoroj, kiuj plenumas esencajn bezonojn, kiuj ofte ne povas translokiĝi, devas evolui signife. En ĉi tiu kunteksto, la afero pri adaptado de kapabloj akiris pliajn lokojn en la hierarkio de prioritatoj. 

Iuj agadoj malpliigas siajn laborpostulojn signife malpliiĝas, dum aliaj, evoluantaj aŭ ankoraŭ strukturotaj, pli kaj pli serĉas kvalifikitajn personojn, do trejnitajn. Tamen, laŭ la mezuro de la amplekso de la efiko de la krizo sur la ekonomian ŝtofon baldaŭ kaj baldaŭ, publikaj aŭtoritatoj, profesiaj branĉoj kaj kompanioj rimarkis breĉon en la disponeblaj trejnaj iloj por subteni ĉi tiun fonan movadon. Ekzistas multaj sistemoj hodiaŭ ekzistantaj, precipe lastatempaj kiel ekzemple reedukado aŭ reklamado per laborstudaj programoj (Pro-A). Sed malmultaj estas tiuj, kiuj permesas sektoran profesian moviĝemon.

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Plurdimensia datuma analizo