Ĉu mi devas pagi la finkompenson al la dungito pri fiksaj kontraktoj, kies kontraktaj rilatoj daŭras post la subskribo de konstanta kontrakto? Kio se la industria tribunalo ordonis reklasifiki la CDD en CDI?

CDD: la premio pri malforteco

La dungito kun fiks-limigita kontrakto (CDD) profitas, kiam la kontrakto finiĝas, de fino-de-kontrakta kompenso, pli ofte konata kiel "malfortikeca kompenso". Ĝi celas kompensi la malfortecon de la situacio (Labor-Kodo, art. L. 1243-8).

Ĉi tio egalas al 10% de la totala malneta rekompenso pagita dum la kontrakto. Ĉi tiu procento povas esti limigita al 6% per kontrakta provizo kompense, precipe por privilegia aliro al profesia trejnado. Ĝi estas pagita ĉe la fino de la kontrakto, samtempe kun la lasta salajro.

Laŭ artikolo L. 1243-8 de la Labor-Kodo, la malfortikeca kompenso, kiu kompensas, por la dungito, la situacion, en kiu li estas metita pro sia fiksdona kontrakto, ne estas pagenda kiam la kontrakta rilato daŭras laŭ kontrakto. de nedifinita daŭro.

Tiel, se la fiksperioda kontrakto daŭras tuj en

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Konsiloj pri PowerPoint 2019: Projekta Laborlibro