Vi baldaŭ povas aliĝi al nova teamo kaj vi petas mil demandojn.
Vi havas la pilkon en la ventro kiel la tago de la reveno de la klasoj. Vi ne konas iun ajn kaj ĉi tio estas fonto de streĉiĝo, restu certa, ke ĝi estas tute normala.

Jen kelkaj konsiloj por helpi vin sukcesi kuniĝi al nova teamo.

Estu dinamika kaj entuziasma:

Por krei pozitivan bildon, vi devas montri vian entuziasmon kaj adopti pozitivan konduton.
Kiam vi integras novan teamon, vi devas fari bonan impreson de la unuaj tagoj kaj ĉi tio ankaŭ en la sekvaj semajnoj.
Privilegio iomete humila konduto dum ĝi restas diskreta.
Montru, ke vi estas motivita aliĝi al ĉi tiu nova teamo.

Trovu vian lokon rapide:

Komence, ĝi povas esti malfacile trovi lokon en a nova teamo.
Ne hezitu iri al aliaj, demandu al ili sian unuan nomon, sian pozicion, kiom longe ili estis en la kompanio.
Provu memori ĉiujn viajn informojn tiom multe kiom vi povas.
Vi povas ĝui tagmanĝojn aŭ kafajn diskojn por diskuti kaj interŝanĝi kun viaj novaj kolegoj.
Estas la plej bona maniero trovi lokon kaj integriĝi en novan teamon.

Ne provu impresi viajn novajn kolegojn:

Gravas al restu vin mem kaj ne provu impresi viajn novajn kompanojn.
Dezirante doni bonan bildon, eble vi adoptas iom malbonan konduton kaj estas natura.
Sed tio ne nepre pagas, ĉar vi donos bildon, kiu ne estas via.
Estas netaŭga voli allogi ĉiakoste, do restu kiel eble plej natura.

Vidu la estrojn de la teamo:

En grupo ĉiam estas personeco, kiu elstaras pli ol aliaj.
Estas interese loki la plej popularajn homojn aŭ tiujn, kiuj havas influon.
Ĉi tio permesos vin simpatii kun ili kaj tiel faciligi vian integriĝon en la novan teamon.

La eraroj ne fari:

Fine, gravas ne fari iujn erarojn dum la unuaj tagoj aŭ semajnoj post via alveno al la teamo, nome:

  • izolu vin dum komunaj momentoj (manĝoj aŭ kafejoj),
  • Paroli tro multe pri via privata vivo.

Plej grave, memoru, ke ĉiuj estas unufoje alia.
Kaj se ĉi tiu situacio foje povas esti ĝenanta, ĝi estas nur tempora.
Ĝenerale kelkaj tagoj sufiĉas por aliĝi al nova teamo.