Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Kontraste kun ĉiuj proceduroj starigitaj en sociaj institucioj kiel la CPAM aŭ la CAF. Dungito, kiu atendas infanon, absolute ne bezonas sekvi unu el ĉi tiuj sciigaj proceduroj. Ne ekzistas leĝa dispozicio, kiu devigas ilin informi sian dunganton pri foriro sur patrinecon laŭ specifa horaro.

Tamen, rekomendas pro praktikaj kialoj ne prokrasti tro longe. Ĉar la deklaro de gravedeco okazigas certan nombron da privilegioj kaj rajtoj. Deklari vian gravedecon helpas protekti kontraŭ ebla maldungo. Havi la eblecon peti ŝanĝon de pozicio. Akiri rajtigan foreston por pasigi medicinajn ekzamenojn. Aŭ la eblo demisii sen avizo.

Kiom longe daŭras la patrineca forpermeso?

Artikolo L1225-17 de la Labora Kodo kondiĉas, ke ĉiuj gravedaj dungitaj virinoj devas ricevi akuŝan forpermeson proksime al la laŭtaksa livera tempo. Ĉi tiu ripozoperiodo dependas de la laŭtaksa nombro de atendataj infanoj kaj tiuj jam dependaj.

Se ne ekzistas pli kontentigaj konvenciaj rimedoj, la daŭro de akuŝferio por la unua infano komenciĝas 6 semajnojn antaŭ la atendita dato de akuŝo. Nomita antaŭnaska forpermeso, ĝi daŭras 10 tagojn post akuŝo. Nomata postnaska forpermeso, do entute daŭro de 16 semajnoj. En la kazo de trinasktioj, la totala daŭro de la foresto estos 46 semajnoj.

Se vi estas la fiera patrino de trinasktioj. Vi povas elekti rezigni pri parto de via akuŝferio. Sed ĝi ne redukteblas sub 8 semajnoj kaj la unuaj semajnoj post akuŝo estas inkluzivitaj.

READ  Retpoŝto ŝablonon por peto

Kio okazas se estas komplikaĵo dum gravedeco?

Ĉi-kaze ni parolas pri patologia forpermeso. Dungito, kiu malsanas pro ŝia gravedeco aŭ havas komplikaĵojn post akuŝo. Profitu de aldona medicina forpermeso donita de lia kuracisto. Ĉi tiu forpermeso ekvivalentos al akuŝferio kaj ĉi-kaze kovrita 100% de la dunganto. Artikolo L1225-21 de la Labora Kodo ankaŭ antaŭvidas maksimume 2 semajnojn antaŭ la komenco de la antaŭnaska periodo kaj 4 semajnojn post la fino de la postnaska forpermeso.

Kiel iras la reveno al la laboro?

Artikolo L1225-25 de la Labora Kodo kondiĉas, ke post kiam la akuŝferio de dungito finiĝis. Ĉi-lasta revenos al ŝia laboro aŭ al sufiĉe simila laboro kun almenaŭ la sama salajro. Krome, laŭ artikolo L1225-24, libertempo estas kalkulata kiel ekvivalenta periodo de efektiva laboro por la kalkulo de pagita forpermeso kaj maljuneco. Kuraca kontrolo ankoraŭ okazas en la unuaj ok tagoj post la reveno al laboro.

La plej bona maniero raporti vian patrinecan forpermeson al via dunganto?

Unu el la metodoj rekomenditaj por dungitaj virinoj estas sciigi sian gravedecon per precizigo de la datoj de ilia patrineca forpermeso. Ĉio ĉi en registrita letero kun agnosko de kvitanco aŭ kvitanco. En kiu gravas ne forgesi ligi medicinan atestilon pri gravedeco.

En la resto de la artikolo, vi trovos modelan leteron pri deklaro de gravedeco. Ĉi tiu modelo celas indiki la daton de via foriro dum forpermeso. Tiel kiel ekzempla letero de sciigo pri via medicina forpermeso sendita al via dunganto en kazo de komplikaĵoj. Se vi havas demandojn pri viaj rajtoj, konsultu reprezentanton kun socia sekureco.

READ  La ĝentila formulo por uzi kun profesoro aŭ instruisto

Ekzemplo numero 1: Poŝto por anonci ŝian gravedecon kaj la daton de ŝia foriro dum akuŝferio

 

Familinomo Nomo
adreso
CP Urbo

Nomo de la kompanio, kiu dungas vin
Fako pri Homaj Rimedoj
adreso
CP Urbo
Via Urbo, dato

Registrita letero kun konfirma kvitanco

Temo: Akuŝferio

Sinjoro Direktoro de Homaj Rimedoj,

Kun granda ĝojo mi anoncas la tujan alvenon de mia nova infano.

Kiel dirite en la aldonita medicina atesto, ŝia naskiĝo estas atendita antaŭ [dato]. Mi do ŝatus foresti de [dato] ĝis kaj inkluzive de [dato] por akuŝferio laŭ la kondiĉoj de Artikolo L1225-17 de la Labora Kodo.

Dankon pro atenti tion kaj resti je via dispono por pliaj informoj.

Atendante konfirmon de via interkonsento pri ĉi tiuj datoj, bonvolu akcepti, sinjoro direktoro, miajn plej bonajn salutojn.

 

                                                                                                           subskribon

 

Ekzemplo numero 2: Poŝto por informi vian dunganton pri la datoj de via patologia forpermeso.

 

Familinomo Nomo
adreso
CP Urbo

Nomo de la kompanio, kiu dungas vin
Fako pri Homaj Rimedoj
adreso
CP Urbo
Via Urbo, dato

Registrita letero kun konfirma kvitanco

Temo: Patologia forpermeso

Sinjoro direktoro,

Mi informis vin en antaŭa letero pri mia stato de gravedeco. Bedaŭrinde mia medicina situacio malboniĝis lastatempe kaj mia kuracisto preskribis 15 tagojn da patologia forpermeso (Artikolo L1225-21 de la Labora Kodo).

Sekve, aldonante miajn patologiajn forpermesojn kaj mia patrinecon. Mi forestos de (dato) ĝis (dato) kaj ne de (dato) ĝis (dato), kiel komence planite.

Mi sendas al vi la medicinan atestilon priskribantan mian situacion same kiel mian laboran ĉesigon.

Kalkulante vian komprenon, mi petas vin akcepti, sinjoro direktoro, miajn plej bonajn salutojn.

 

                                                                                                                                    subskribon

Elŝutu "Poŝto por anonci ŝian gravedecon kaj la daton de ŝia foriro en akuŝferio" letero-por-anonci-ŝian-gravedecon-kaj-la-daton-de-ŝia-foriro-en-patrineca-forpermeso-1.docx – Elŝutite 422 fojojn – 13 KB

READ  Kvin konsiletoj por malpezigi viajn frazojn

Elŝutu "Poŝto por informi vian dunganton pri la datoj de via patologia forpermeso 2" letero-por-informi-vian-dunganton-de-la-datoj-de-via-patologia-forpermeso-2.docx – Elŝutite 385 fojojn – 13 KB