La rakonto komenciĝas malbone, kun ekonomia maldungo, kiu remetas Thierry sur la labormerkaton kontraŭ lia volo post dek du jaroj pasigitaj en la merkatiga fako de plurnacia, unue kiel Merkatista kaj Komunika Asistanto, poste kiel Estro de komunikado por la kompanio. Poste rezultas por Thierry turniĝo de 180 °, kiun li ne antaŭvidis: (preskaŭ) sen rimarki ĝin, li fariĝos estro de sia propra kompanio.
Ĝi estas komerca realaĵo post ĉio klasika sed tamen tiel malagrabla kiam vi alfrontas ĝin: esti redundita pro ekonomiaj kialoj kiam ĝis tiam "ĉio estis facila". Thierry, juna tridekjaraĝa, ne estis escepto. Antaŭ 3 jaroj, li suferis, kiel pluraj el siaj dungitoj, la konsekvencojn de restrukturiga plano iniciatita de la gepatra kompanio de sia dunganto Graham & Brown (specialisto pri interna dekoracio) kies sidejo situas en Britio.
Trairejo tra la oficejo de Pôle Emploi
La opcio "CSP" tiam estas aktivigita por li, tio estas la "Profesia Sekureca Kontrakto", kiu devus gvidi lin al orientiĝo adaptita al lia profilo. Li akceptas ĝin, tiam estas registrita en la registroj de Pôle Emploi kaj malkovras la kondiĉojn de ...
