Vi bezonas a letera ŝablono por postuli pagon por via feriado antaŭ ol perdi ĝin? Jen du tipaj ekzemploj, kiujn vi trovos utilaj por peti pagon. Forpermeso estas parto de viaj rajtoj. La leĝo listigas malsamajn specojn de ripozo, kiuj povas esti prenitaj depende de la cirkonstancoj. Tiuj ĉi periodoj de neaktiveco foje estas enkadrigitaj de preciza kalendaro. Eble ne eblas por vi kaj via dunganto pro kia ajn kialo. Por preni ĉiujn viajn feriojn en la datoj antaŭviditaj en via strukturo. Kiel peti la pagon de lia pagita feriado ne prenita?
Rajtoj de dungitoj
Laŭ la artikolo L. 3141-3 de la Labora Kodol, iu ajn dungito, sendepende de sia servodaŭro, kontrakto aŭ stato. Rajtigita al 2,5 tagoj da pagitaj ferioj por monata laboro. La kalkulo baziĝas sur la nocio tiel nomata efektiva tempo, kiu indikas la periodojn dum kiuj la dungito disponeblas al sia dunganto por laboro.
Iuj folioj aŭ forestoj ankaŭ estas konsiderataj. Ekzemple, gepatra aŭ adopta forpermeso, haltoj rilataj al profesia malsano aŭ labora akcidento, profesia trejnado. Kontraktaj dispozicioj povas provizi pliajn pagitajn feriojn.
Kiel preni pagitajn feriojn?
Pagita forpermeso akiriĝas laŭleĝe dum referenca periodo, de la 1-a de junio de la antaŭa jaro ĝis la 31-a de majo de la kuranta jaro, krom se alie konsentite, rezignita aŭ konsentita. Laŭ Artikolo L. 3141-12 de la Franca Labora Kodo, forpermeso estas rajtebla dum dungado. Ili devas esti instalitaj laŭ la decidaj reguloj en forto en via kompanio.
Kio okazas kun pagita forpermeso ne prenita?
Principe, se la dungito ne prenis ĉiujn pagitajn forpermesojn, pri kiuj li rajtis dum la referenca periodo, tiam ĉi tiuj perdiĝos. Normale li ne povas transdoni ilin al la sekva referenca periodo. Tamen la leĝo permesas ĝin en la okazo ke interkonsento aŭ uzokutimo en la kompanio validas. La samo validas se la prokrasto sekvas gepatran aŭ adoptan forpermeson. Ankaŭ okaze de la foresto de la dungito post profesia malsano aŭ labora akcidento.
Pri malsano, ĉu profesia ĉu nomo. Ili influos la prokraston de viaj ferioj. Se la eventoj okazis antaŭ la ferioj, ili ne perdiĝos. La dungito povos profiti de ilia prokrasto post la dato de rekomenco de laboro. Aliflanke, se la malsano aŭ la akcidento okazas dum la pagitaj ferioj, la dungito ne ricevos iun plilongigon, krom se ekzistas interkonsento aŭ kolektiva interkonsento, kiu antaŭvidas ĝin.
Se la prokrasto de pagitaj ferioj estas neebla, ĝi nature perdiĝos. Krom se ĉi tiu neeblo devenas de la kulpo de la dunganto. Kiel tia, ĉi-lasta devas kompensi la dungiton.
La peto pri pago de pagita forpermeso ne akceptita
En iuj cirkonstancoj, la dungito ne povis ĝui ĉiujn siajn pagitajn feriojn. Tiel okazas se la dunganto rifuzis la subvencion pro troa laborkvanto aŭ se pluraj homoj volas foriri en la samaj datoj. La dungito tiel povos peti sian dunganton pagi lin pagante kompenson por pagitaj ferioj.
Ĉi tio estas ankaŭ la kazo por rompo de kontrakto, ĉu temas pri rezigno, maldungo, kontrakta fino aŭ emeritiĝo. La dungito ricevas, por pagita forpermeso ne prenita en la dato de nuligo, kompensan monhelpon establitan laŭ Artikolo L3141-28 de la Labor-Kodo.
Se vi rajtas ricevi unu el ĉi tiuj subvencioj, sed vi ricevis nenion. Estas utile memorigi vian dunganton pri viaj rajtoj. Ĉi tiu peto ne submetiĝas al iu specifa formalaĵo. Sed antaŭ ol interveni parole aŭ poŝte. Kontrolu la aplikeblajn interkonsentojn en via kompanio.
Ekzemplo de letero petanta pagon de neuzata pagita forpermeso
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parizo
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
PoŝtkodoEn [Urbo], je [Dato]
Temo: Peto pri kompenso por pagita forpermeso ne prenita
Sinjoro,
Dungito en nia kompanio kiel [funkcio] ekde [dato], mi sendis al vi, kiel konsentite, peton pri pagita forpermeso per retpoŝto por la periodo de [dato] ĝis [dato].
Unue vi rifuzis mian foriron dum forpermeso pro tro peza laborkvanto tiutempe. Mia ferio do prokrastiĝis laŭ via iniciato. La agado ene de la kompanio neniam ĉesis kreski poste. La referenca periodo finiĝas sen ke mi havis la okazon adiaŭi min.
Konsultinte mian lastan pagilon, mi rimarkis, ke ĉi tiuj tagoj de pagitaj ferioj ne prenitaj ne estis parto de miaj ekvilibroj. Tamen mi memorigas vin, ke jurisprudenco donas al la dungito la rajton profiti de kompensa monhelpo kaj ĉi tiujn kiam la situacio ŝuldiĝas al la dunganto.
Tial mi dankus, se vi povus interveni por certigi, ke oni pagas al mi la sumon de kompenso responda al la [nombro] da tagoj de forpermeso, kiujn mi ne povis preni. Aŭ almenaŭ alportu al mi iom da klarigo pri la situacio en kazo de eraro de mia flanko.
Fidante je via atento, bonvolu akcepti, sinjoro, miajn sincerajn salutojn.
Firmao.
Ekzemplo de peto pri pago de pagita forpermeso ne prenita post ĉesigo de kontrakto
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parizo
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
PoŝtkodoEn [Urbo], je [Dato]
Temo: Peto pri pago de kompenso por pagitaj ferioj
sinjorino,
Mi per ĉi tio sekvas la reguligon de mia saldo de iu ajn konto rezultanta de la fino de la dungokontrakto, kiu ligis nin pro mia eksiĝo / mia maldungo /, ktp.
Kiel tia, vi sendis al mi mian lastan pagilon. Sed konsultinte ĝin, mi rimarkis, ke ĝi ne menciis la kompenson por pagitaj ferioj.
Tamen, jurisprudenco kondiĉas en artikolo L 223-14 de la Labora Kodo, ke "kiam la laborkontrakto finiĝas antaŭ ol la dungito povis profiti de ĉiuj forpermesoj, kiujn li rajtis, li ricevas la frakcion de la forpermeso. de kiu li ne profitis, kompensa kompenso ... ", te en mia kazo la ekvivalento de [nombro] tagoj en la momento de mia foriro en la kompanio.
Mi do ŝatus danki vin, ke vi afable pagis al mi la ŝulditajn sumojn al mi kiel eble plej baldaŭ. Mi ankaŭ ŝatus, ke iu sendu al mi novan korektitan pagilon.
Dume bonvolu akcepti, sinjorino, la esprimon de miaj eminentaj sentoj.
Firmao.
Elŝutu "Ekzemplo de letero por peti pagon por pagita forpermeso ne prenita"
example-of-letter-to-request-payment-of-paid-leave-not-taken.docx – Elŝutite 12762 fojojn – 13,12 KBElŝutu "Ekzemplo-de-peto-por-pagita-de-pagita-forpermeso-ne-prenita-post-malobservo-de-la-kontrakto.docx"
Example-of-request-for-payment-of-paid-leave-not-taken-after-the-fining-of-the-contract.docx – Elŝutite 17370 fojojn – 19,69 KB
