Manke de precizeco en la kolektiva interkonsento, ĉu la konvencia maldungo estas ŝuldata al la VRP?

Du dungitoj, ekzercantaj la funkciojn de venda reprezentanto, estis eksigitaj pro ekonomiaj kialoj kiel parto de laborprotekta plano (PSE). Ili kaptis la labortribunalon por defii la validecon de sia maldungo kaj akiri pagon de diversaj sumoj, precipe kiel kroma kontrakta maldungo.

La kroma konvencia maldungo postulita estis tiu antaŭvidita per la kolektiva interkonsento por reklamado kaj simila. Malgraŭ sia statuso kiel vendistaj reprezentantoj, la dungitoj sentis, ke ili profitas de la dispozicioj de ĉi tiu kolektiva interkonsento, aplikebla al la firmao por kiu ili laboris.

Sed la unuaj juĝistoj taksis:

unuflanke, ke la kolektiva interkonsento de VRP devigas pri laborkontraktoj konkluditaj inter dungantoj kaj vendistaj reprezentantoj, krom pli favoraj kontraktaj dispozicioj eksplicite aplikeblaj al vendistaj reprezentantoj; aliflanke, ke la kolektiva interkonsento por reklamado ne antaŭvidas ĝian aplikeblecon al reprezentantoj havantaj la statuson de venda reprezentanto.

Sekve, la juĝistoj konsideris ke ĝi estis la kolektiva interkonsento de la VRP kiu validis por la dungadrilato.

Ili do eksigis la dungitojn ...

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Kiel investi 1000 eŭrojn