Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Pagita forpermeso: truditaj aŭ modifitaj datoj, dividita forpermeso

Ekde la unua enfermo, vi povas postuli viajn dungitojn preni pagitan forpermeson (CP) kaj modifi la jam validigitajn datojn de CP sen devi plenumi la dispoziciojn antaŭviditajn de la Labora Kodo aŭ viaj kolektivaj interkonsentoj (kompania interkonsento, konvencio kolektiva).

Sed atentu, ĉi tiu eblo enkadriĝas. Establita per preskribo de la 25a de marto 2020, ĝi estas submetita al la apliko de kolektiva interkonsento, kiu rajtigas vin, en la limo de 6 tagoj de pagita forpermeso, kaj respektante avizon, kiu ne redukteblas al malpli ol klara tago:

decidi pri la prenado de tagoj da propra forpermeso, inkluzive antaŭ la malfermo de la periodo, dum kiu ili intencas esti prenitaj; aŭ unuflanke modifi la datojn, dum kiuj pagas forpermeson.

Kolektiva interkonsento ankaŭ povas rajtigi vin:

dividi la foliojn sen esti postulata por akiri la konsenton de la dungito; fiksi la datojn de forpermeso sen esti postulata doni samtempan forpermeson al dungitoj, kiuj estas geedzoj kaj partneroj ligitaj de civila solidareca pakto laboranta en via kompanio.

Origine, la periodo ...

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Enkonduko al videoluda kulturo