Eviti literumajn erarojn estas esenca en ĉiutaga vivo kaj en ĉiuj kampoj. Ja ni skribas ĉiutage ĉu en sociaj retoj, per retpoŝtoj, dokumentoj, ktp. Tamen ŝajnas, ke pli kaj pli multaj homoj faras ortografiajn erarojn, kiuj ofte bagateliĝas. Kaj tamen, ĉi tiuj povas havi negativajn konsekvencojn sur la profesia nivelo. Kial vi devas eviti literumajn erarojn en la laboro? Eksciu la kialojn.

Kiu eraras en la laboro, tiu ne estas fidinda

Kiam vi faras literumajn erarojn en la laboro, vi estas vidata kiel nefidinda homo. Tion pruvis la studo " Majstrante la francan : novaj defioj por HR kaj dungitoj "efektivigita nome de Bescherelle.

Efektive, ĝi montris, ke 15% de dungantoj deklaris, ke ortografiaj eraroj malhelpas la promocion de dungito en kompanio.

Same, IFOP-studo de 2016 malkaŝis, ke 21% de la enketitoj kredas, ke iliaj profesiaj karieroj estis malhelpitaj de sia malalta literumo.

Ĉi tio implicas, ke kiam vi havas malaltan literumon, viaj superuloj ne trankviligas la ideon doni al vi iujn respondecojn. Ili pensos, ke vi povas damaĝi ilian komercon kaj iel influi la kreskon de la kompanio.

Fari erarojn povas damaĝi la bildon de la kompanio

Dum vi laboras en kompanio, vi estas unu el ĝiaj ambasadoroj. Aliflanke, viaj agoj povas havi pozitivan aŭ negativan efikon sur la bildo de ĉi tiu.

READ  Kia ĝentila frazo sekvu la strukturon "Atendata..."?

Tajperaroj kompreneblas en la kazo de retpoŝto redaktita haste. Tamen literumaj, gramatikaj aŭ konjugaciaj eraroj estas tre malaprobataj el ekstera vidpunkto. Rezulte, la kompanio, kiun vi reprezentas, havas grandan riskon de sufero. Efektive, la demando, kiun faros al si plej multaj el viaj legantoj. Kiel fidas la kompetentecon de homo, kiu ne povas skribi ĝustajn frazojn? Tiusence studo montris, ke 88% diras, ke ili ŝokiĝas, kiam ili vidas ortografian eraron en la retejo de institucio aŭ kompanio.

Ankaŭ en la studo farita por Bescherelle, 92% de dungantoj diris, ke ili timas, ke malbona skriba esprimo povus damaĝi la bildon de la kompanio.

Kulpoj misfamigas la kandidatajn dosierojn

Ortografiaj eraroj ankaŭ havas nedezirindajn efikojn sur la rezulto de aplikaĵo. Efektive, laŭ la studo "regado de la franca: novaj defioj por HR kaj dungitoj", 52% de HR-administrantoj diras, ke ili forigas iujn kandidatiĝajn dosierojn pro malalta nivelo de skriba franca.

Petaj dokumentoj kiel retpoŝto, CV kaj la petilo devas esti strikte prilaborataj kaj provlegataj multfoje. La fakto, ke ili enhavas misliterumojn, estas samsignifa malatento de via flanko, kio ne donas al la varbisto bonan impreson. La plej malbona estas, ke vi estas konsiderata nekompetenta se la kulpoj estas multaj.