La "Profesia Transira Projekto" (PTP) permesas al ĉiuj dungitoj mobilizi sian konto pri persona trejnado(CPF) laŭ sia iniciato, por efektivigi atestadan trejnan agon por ŝanĝi metiojn aŭ profesiojn.


Dum la profesia transira projekto, la dungito profitas de specifa forpermeso dum kiu lia dungado estas suspendita. Lia rekompenco estas konservita sub certaj kondiĉoj. Tiu sistemo anstataŭigis individuan trejnan forpermeson (CIF).


Regionaj komunaj interprofesiaj komisionoj (CPIR) - "Transitions Pro" asocioj (ATpro), ankaŭ nomitaj Transitions Pro, ekzamenas petskribojn por financa subteno por profesiaj transirprojektoj. Ili kovras la edukajn kostojn, la rekompencon kaj, se aplikeble, iujn kromkostojn rilatajn al la trejnado.


Por esti gvidata en sia elekto de retrejnado kaj en la kompletigo de sia dosiero, la dungito povas profiti de subteno de Konsilisto pri Kariera Evoluo (CEP). La CEP informas, gvidas kaj helpas la dungiton formaligi sian projekton. Li proponas financan planon.


Ĉe la fino de lia trejna kurso, la suspendo de la kontrakto de la dungito finiĝas. Li revenas al sia laborejo aŭ

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Kiel kompensas malsanforpermeso?