Reveni post perdo de via laboro neniam estas facila, tiel profesie kiel persone. En kazo de maldungo ekonomiaj, kompanioj kun pli ol 1 dungitoj devas oferti redistribuan forpermeson. Sed kiel vi povas profiti ĉi tiun transiran periodon? Jen ni donas al vi iujn ŝlosilojn, en la kompanio de Olivier Brevet, direktoro de Oasys Mobilité.

Inter la 1-a de marto, 2020 kaj la 24-a de majo, 2021, do meze de sankrizo, la Departemento pri Animacio de Esplorado, Studoj kaj Statistikoj (Aŭdacaĵoj) registris en Francio 1 PSE (planoj protekti dungadon). Kun, por kompanioj kun pli ol 041 dungitoj, la devo oferti redistribuan forpermeson en kazo de maldungo al la koncernaj dungitoj.

« Redistribua forpermeso trudas minimumojn laŭ daŭro (4 monatoj) kaj kompenso (65% de la averaĝa kompenso dum la lastaj dek du monatoj), klarigas Olivier Brevet, direktoro de Oasys Mobilité, firmao subtenanta dungitojn antaŭ ol forlasi la kompanion (informoj, decida subteno, pripensado) kaj post ilia foriro por la konkreta efektivigo de ilia projekto. (dungado, trejnado, komerca kreo, likvidado de pensiaj rajtoj, ktp.). Tiam, intertraktadoj okazas ambaŭ laŭ daŭro

 

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Mia TPE havas rendevuon kun cifereca