Kolektivaj interkonsentoj: kia rekompenco por dungitoj kun akuŝferio?

La akuŝferio havas efikon sur la salajro de la dungito. Ĉi-rilate, la aplikebla kolektiva interkonsento povas postuli la dunganton konservi sian salajron.

Tiam ekestas la demando, kiuj salajraj elementoj devas esti konservataj dum ĉi tiu periodo, kaj precipe gratifikoj kaj aliaj gratifikoj.

Ĉi tie ĉio dependas de la naturo de la premio. Se temas pri gratifiko, kies pago estas ligita al kondiĉo de ĉeesto, la foresto de la dungito en akuŝferio rajtigas la dunganton ne pagi ĝin al ŝi. Unu kondiĉo tamen: ĉiuj forestoj, kia ajn ilia origino, devas rezultigi la nepagon de ĉi tiu bonuso. Alie, la dungito povus alvoki diskriminacion pro ŝia gravedeco aŭ ŝia patrineco.

Se la pago de la gratifiko estas submetita al la plenumo de certa laboro, denove, la dunganto eble ne pagas ĝin al la dungito en akuŝferio. Atentu tamen, ĉar la juĝistoj estas striktaj pri la afero.

Tiel, la premio devas:

submetiĝu al la aktiva kaj efika partopreno de dungitoj en iuj agadoj; respondi al ...

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Vivante kun aliaj bestoj