Kolektivaj interkonsentoj: garantiita jara rekompenso kaj du koeficientoj

Dungito, flegistino en privata kliniko, kaptis la prud'hommes de petoj pri malantaŭa salajro sub la garantiita jara rekompenco antaŭvidita de la aplikebla kolektiva interkonsento. Tio estis la kolektiva interkonsento por privata enhospitaligo de la 18-an de aprilo 2002 kiu disponigas:

unuflanke, la konvencia minimuma salajro rilatanta al ĉiu laboro estas fiksita per la kradoj aperantaj sub la titolo "Klasifiko"; ĝi estas kalkulita surbaze de la valoro de la punkto aplikita al la koeficientoj de la klasifikaj kradoj (art. 73); aliflanke, estas starigita garantiita jara rekompenco, kiu respondas por ĉiu dungadkoeficiento al konvencia jara salajro, kiu ne povas esti malpli ol la jara amasiĝo de la malnetaj konvenciaj monataj rekompencoj kaj pliigita je procento, kies indico (…. ) estas reviziita ĉiujare. (art. 74).

En ĉi tiu kazo, la oficisto ricevis koeficienton de la kliniko, pliigita rilate al tio, al kiu ŝi estis submetita laŭ la kolektiva interkonsento. Ŝi sentis ke, por kalkuli ŝian garantiitan jaran rekompencon, la dunganto devus bazi sin sur ĉi tiu koeficiento, kiu estis atribuita al ŝi de la kliniko kaj...

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Financado de via trejnado: formulo por ĉiu buĝeto