La 25-a de decembro ne estos festotago por ĉiuj. Sen konsideri la profesiojn pri hoteloj, manĝoprovizoj aŭ krizoj aŭ kuracaj servoj, 9% de laborantaj virinoj kaj 2% de laborantaj viroj en Francio estos devigita labori en la tago de christmas, laŭ enketo * farita de la retejo Qapa. Inter la enketitoj, 55% de francinoj kaj 36% de francoj ankaŭ pretus labori 25 décembre, ĉefe pro mona kaŭzo.

Sed ĉu la dunganto povas devigi siajn dungitojn labori dum kristnaskaj kaj novjaraj tagoj?

Le Labor-Kodo rekonas 11 laŭleĝaj ferioj, inkluzive la 25an de decembro kaj la 1an de januaro (artikolo L3133-1). Sed krom la 1-a de majo, ili ne nepre ne funkcias. Nur Alzaco kaj Mozelo havas esceptan reĝimon, laŭ kiu festotagoj estas, krom se alie specifite, nefunkciaj (artikolo L3134-13 de la Labora Kodo).

Kontrolu la kolektivan interkonsenton

Aliloke dunganto povas do laŭleĝe peti siajn dungitojn veni labori la 25an de decembro kaj la 1an de januaro se li plenumas la kontraktajn dispoziciojn. En la okazo se…

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Ekzercu vian kritikan pensadon