IFOCOP prezentas sian tute novan kompaktan diploman kurson konsistantan el tri monatoj da 100% interretaj kursoj kaj ankaŭ du monatoj kaj duono da staĝo. Amanda Benzikri, HR-Direktoro pri Strategio kaj Administrado de Déclic RH, klarigas, kiel ĉi tiu tipo de distanca trejnado, sed tre kontrolata de spertaj trejnistoj, plenumas la nunajn atendojn de varbistoj.
IFOCOP: Profitante pri kompakta kaj diploma kurso donita de organizo kiel IFOCOP, ĉu tio estas atuto en la CV de kandidato? Kial?
Amanda Benzikri: Ĝi ja estas atuto. IFOCOP estas agnoskita organizaĵo, kiu jam antaŭ multaj jaroj donas vizaĝ-al-vidan trejnadon, kun dinamikaj kaj kompetentaj parolantoj, kiuj povos adaptiĝi al distanco kaj stimuli partoprenantojn. Sed trejnado ne estas ĉio, ankaŭ la medio kaj la "molaj kapabloj" de la kandidato estas superregaj.
IFOCOP: Ĉu la komplementeco inter teoria kaj praktika instruado diferencas kompare kun aliaj pli tradiciaj kursoj, sed ankaŭ pli teoria?
Amanda Benzikri: Absolute! Hodiaŭ interhomaj kapabloj, lerteco kaj kapablo serĉi informojn estas same gravaj kiel akademiaj scioj mem. Kandidato, kiu sekvis kurson kombinantan teorion
