Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Kolektivaj interkonsentoj: krompagoj por escepta laboro dimanĉe ne ŝuldiĝas al la dungito, kiu kutime laboras tiun tagon

En la unua kazo, dungito, respondeca pri kasregistriloj ene de meblofirmao, kaptis la juĝistojn, kun pluraj petoj koncerne laboron dimanĉe.

La kronologio de eventoj disvolviĝis en du stadioj.

En unua periodo, inter 2003 kaj 2007, la firmao kontraŭleĝe frekventis labori dimanĉe, ĉar ĝi tiam ne estis en ajna kazo de derogado de dimanĉa ripozo.

En dua periodo, de januaro 2008, la firmao trovis sin "en la najloj", ĉar ĝi profitis de la novaj leĝaj dispozicioj aŭtomate rajtigantaj meblopotalaj establaĵoj derogi de la regulo dimanĉa ripozo.

Ĉi-kaze la dungito laboris dimanĉe dum ĉi tiuj du periodoj. Inter liaj petoj, li petis la konvenciajn krompagojn por escepta laboro dimanĉe. La kolektiva interkonsento pri meblokomerco (artikolo 33, B) tiel diras, ke " Por iu escepta dimanĉa laboro (kadre de esceptoj de la laŭleĝa malpermeso) laŭ la Labora Kodo, la laboritaj horoj estas rekompensitaj surbaze de

 

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Nuligo de la metilernada kontrakto per reciproka interkonsento: la kialo ne gravas