En laborjuro markita de la kreskanta graveco de la kontrakta normo kaj la multobligo de malestimindaj aŭ suplementaj leĝaj dispozicioj, la reguloj "kiuj havas publikan ordon" aperas kiel la lastaj limoj al la intertrakta libereco de la sociaj partneroj ( C. trav., Art. L. 2251-1). Tiuj, kiuj postulas la dunganton "certigi la sekurecon kaj protekti la korpan kaj mensan sanon de laboristoj" (Laboro C., arto. L. 4121-1 f.), Per kontribuo al la efikeco de ĉi-lastaj. la fundamenta rajto je sano (Antaŭparolo de la Konstitucio de 1946, alineo 11; Ĉarto de Fundamentaj Rajtoj de EU, arto. 31, § 1), certe estas parto de ĝi. Neniu kolektiva interkonsento, eĉ intertraktita kun reprezentantoj de dungitoj, povas do sendevigi la dunganton efektivigi iujn rimedojn por preventi riskojn.

Ĉi-kaze amendo al kadra interkonsento de la 4a de majo 2000 rilate al la organizado kaj redukto de labortempo en la medicina transporta sektoro estis finita la 16an de junio 2016. Sindikata organizo, kiu partoprenis la intertraktadojn sen subskribi ĉi tiun amendon kaptis la tribunalon de granda petskribo kun peto de nuligo de iuj ĝiaj dispozicioj, precipe tiuj rilataj al ...

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Kreu profitodonan kompanion pli rapide (40 agadplanoj)