Letera ŝablono por sukcesa peto pri salajraltigo

Kiam vi laboris en kompanio dum kelkaj jaroj, vi nepre amasigis gravan kompetentecon por ĝia disvolviĝo. Pensu, ĉu nun estas la tempo por profiti de salajraltigo? Finfine vi gajnis ĝin. Por fari tion, vi devas peti pliigon de via dunganto. Jen kelkaj konsiloj por viaj klopodoj kaj ekzemploj de leteroj petantaj salajraltigon.

Kio estas dungita kompenso?

Kiam homo komencas labori en kompanio, ĉiu el la partioj subskribas kontrakton, en kiu ili konsentas pri ĉiuj klaŭzoj observotaj dum la labora periodo. La kontrakto ankaŭ mencias la rekompenson de la dungito. Ĉi-lasta estas konsiderata kiel konsidero por la servoj ofertitaj de la dungito por la avantaĝo de la dunganto.

Gravas scii, ke kompenso libere intertraktas inter la dungito kaj lia dungito, respektante la Laboran Kodon kaj kolektivajn interkonsentojn. Ĝi do ne devas esti pli malalta ol la laŭleĝa minimuma salajro. Tamen rekompenco ne nur rilatas al la baza salajro, sed ankaŭ al fiksaj aŭ variaj gratifikoj aŭ iu ajn alia avantaĝo en formo de salajro.

Rekompenco estas enspezata ĉiumonate laŭ Artikolo L3242-1 de la Labor-Kodo. Ĝenerale la salajro plialtiĝas je la datreveno de dungado laŭ la maljuneco de la dungito. Tamen li povas peti salajraltigon iam ajn depende de la cirkonstancoj okazantaj en la kompanio aŭ simple ĉar li pensas, ke li meritas rekompencon adaptitan al sia sperto kaj liaj kapabloj.

Kial sendi leteron petante salajraltigon?

Kia ajn la etoso regas ene de teamo aŭ la diversaj iloj haveblaj al la dungito por plenumi sian laboron. Salajro restas ekstreme potenca fonto de instigo. Ĉi tio ankaŭ estas la plej unua kriterio por fini kontraktan subskribon.

Unue peto pri salajraltigo povas esti interkonsentita parole dum intervjuo kun la dunganto. Tamen estas pli bone sendi sekvaĵon per poŝto, precipe se la dunganto ne klare kontraŭis vian peton. Tiel, letero estus ideala por plifortigi vian peton kaj konduki al pozitiva rezulto de la dunganto.

Atentu tamen, ke plejofte la valoro de la dungito ne estas konsiderata malgraŭ lia efikeco. Tamen la plej bona maniero akiri salajraltigon estas paroli kun via dunganto. Tiel, li povas doni ĝin se via peto respondas al via agado kaj viaj rezultoj.

Kiam peti salajraltigon?

Plej multaj dungantoj preferas dungitojn silenti pri sia kompenso. Vi do devos elekti la ĝustan momenton por negoci por akiri kontentigan respondon. Estu konscia, tamen, ke vi estas en bona pozicio por ekigi peton pri altigo, se vi plenumis aŭ eĉ superis viajn celojn kaj via laboro estas pli ol kontentiga. Ĝuste tiam vi povas akiri la avantaĝon kaj fari vian aserton.

La peto pri kresko fariĝas ankaŭ en iuj kazoj, post akiro de promocio, kiam la salajro ne estis pliigita. Ankaŭ eblas, ke via kompenso estas pli malalta ol tiu, kiu ĝenerale validas por pozicio simila al tiu, kiun vi nuntempe okupas. Aliflanke evitu sendi peton dum periodo, kiam la kompanio spertas ekonomiajn malfacilaĵojn.

Kiel peti salajraltigon?

Vi scias viajn kialojn peti altigon, do ĉio, kion vi devas fari, estas agi. Memoru, ke vi havos favoran respondon nur se la jenaj kondiĉoj estas plenumitaj: bona agado, atingo de celoj, favora financa stato de la kompanio, ekzisto de kontraktaj aranĝoj.

Tamen, kontraŭe al la populara kredo, la postulo pri salajraltigo postulas minimuma preparo. Gravas kolekti tutan aron da bonaj argumentoj por konvinki la dunganton. Memoru kaj specifu ĉiujn viajn rezultojn kaj prezentu ilin.

Via dunganto ankaŭ povas doni al vi plurajn taskojn, kiuj superas la limojn de via pozicio. Sciu, ke ĉi tio estas signo de fido kaj profitu la okazon por paroli kun via dunganto pri tio. Konsideru montri kiom gravas via rolo en la komerco.

Iuj ekzemplaj leteroj por helpi vin akiri salajraltigon.

Simpla peto pri salajraltigo

S-ino / Sinjoro Antaŭnomo Familinomo
adreso
Poŝtkodo

Sinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
Poŝtkodo

En [Urbo], je [Dato]

 

Temo: Peto pri salajraltigo

Sinjoro direktoro,

Dungito en via kompanio, ekde [dato], mi nuntempe okupas la pozicion de [nuna pozicio]. Mi supozas la funkciojn konfiditajn al mi kun efikeco kaj rigoro.

Subtenita de mia profesia konscienco, mi ĉiam volontulas, kiam necesas kromlaboroj, por ke la kompanio funkciu glate.

De multaj jaroj mi estas vokata subteni novajn dungitojn dum iliaj unuaj paŝoj ĉe ni. Oni scias, ke mi havas senperfidan paciencon kaj ĉiam estas disponebla kiam necese.

Kun sperto de [ĝenerala sperto daŭro] jaroj kaj servodaŭro de [daŭro funkciis en la komerco] jarojn kun la kompanio, mi ŝatus, ke mia lojala servo estu rekonita per salajraltigo.

Mi estas je via dispono por ebla intervjuo, esperante konvinki vin. Mi petas vin konsenti [Kara], la esprimo de mia plej alta konsidero.

 

                                                                                                               subskribon

Peto pri salajraltigo al la sama nivelo kiel aliaj dungitoj en la sama pozicio

S-ino / Sinjoro Antaŭnomo Familinomo
adreso
Poŝtkodo

Sinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
Poŝtkodo

En [Urbo], je [Dato

 

Temo: Peto pri salajraltigo

[Sinjoro, sinjorino],

Dungita ekde [dungodato] en via kompanio, mi nuntempe okupas la pozicion de [via posteno], kaj ekde [longdaŭra sperto en la posteno] ĝis hodiaŭ.

Ekde mia integriĝo, mi havis la ŝancon plenumi plurajn taskojn en diversaj postenoj kiel ekzemple [specifi viajn respondecojn kaj ĉu ili plialtiĝis aŭ plilongiĝis].

Sekve, mi havas la honoron peti vian bonkorecon kaj doni al mi salajraltigon similan al tiu de miaj kolegoj, kiuj okupas la saman pozicion kiel mi. Mi ankaŭ ŝatus povi profiti de gratifikoj kaj aliaj avantaĝoj, kiuj taŭgas por miaj nunaj respondecoj.

Mi tre honoros se mia peto estos pozitive ricevita kaj mi disponeblas plu diskuti pri ĝi.

Atendante favoran rezulton, bonvolu kredi, (Kara), en mia respektema konsidero.

 

                                                                                                                     subskribon