Ĝenerale, la esprimo "forpermeso" nomas rajtigon ĉesi laboron, kiun iu dunganto donas al sia dungito. En la sekvaj linioj, ni proponas fari vin malkovri la diversajn specoj de forpermeso same kiel iliaj malsamaj kategorioj.

PAIDA FOLO

Pagita forpermeso estas la periodo de forpermeso dum kiu la dunganto, pro jura obligacio, pagas dungiton. Ĉiuj dungitoj havas rajton pri ĝi, sendepende de la tipo de laboro aŭ aktiveco, kiun ili praktikas, sian kvalifikon, sian kategorion, la naturon de sia rekompenco kaj sian laborduton. Tamen, kvankam ili estas devigaj en multaj landoj, la nombro de pagitaj ferioj varias de lando al lando. Tamen en Francujo ĉiuj dungitoj havas plenajn rajtojn al 2 tagoj da pagitaj ferioj monate. Mallonge, la oficisto, kiu regule laboras por la sama dunganto kaj en la sama laborejo, profitos de pagita forpermeso.

FOLAS SEN PAGO

Kiam ni parolas pri forpermeso sen salajro, ni raportas al tio, kio ne estas reguligita de la Labora Kodo. Por profiti ĝin, la dungito ne estas submetita al iuj kondiĉoj aŭ proceduroj. Alivorte, estas per komuna interkonsento, ke la dunganto kaj la dungito difinas ĝian daŭron kaj ĝian organizon. Mallonge oficisto eble petos nepagitan forpermeson pro diversaj kialoj. Ĝi estas do libera uzi ĝin ĉu por profesiaj celoj (komerca kreado, studoj, trejnado ktp.) Aŭ por personaj celoj (ripozo, patrineco, vojaĝoj, ktp.). Por ĉi tiu speco de forpermeso, la tuta tempo, kiam daŭros lia foresto, la dungito ne estos pagita.

READ  Kiel funkcias pagitaj ferioj?

ANUALA FOLO

Konforme al la Labora Kodo, ĉiu dungito kiu plenumis unu jaron da efika servo rajtas je ĉiujara forpermeso. Pagataj ferioj sumiĝas al kvin semajnoj en la aktuala stato, sen konsideri publikajn festotagojn kaj labortagajn semajnfinojn donitajn de la dunganto. Kompreneble ĉiujara forpermeso estas donita nur laŭ la leĝo kaj la horaroj de la kompanio. Mallonge, ĉiu dungito, kiu ajn estu lia tasko, lia kvalifiko, liaj labortagoj povas profiti de ĉi tiu forpermeso.

ESPERANTO

Ekzamenpermeso, kiel ĝia nomo indikas, estas speciala formo de forpermeso, kiu, kiam donite, donas al iu dungito la ŝancon foresti por prepariĝi por unu aŭ pluraj ekzamenoj. Por profiti ĉi tiun forpermeson, la dungito havanta la ideon akiri titolon / diplomon de la aprobita teknologia edukado devas nepre pruvi maljunecon de 24 monatoj (2 jaroj) kaj havi la kvaliton de dungito de la kompanio dum 12 monatoj (1 jaro). Tamen estas bone scii, ke dungito en metiista komerco kun malpli ol 10 homoj devos pruvi maljunecon de 36 monatoj.

FARAONO DE INDIVIDUA FORMADO

Individua trejnadpermeso estas unu el trejnado kiun dungito povas ĝui, ĉu li estas sur CDI aŭ CDD. Danke al ĉi tiu forpermeso, ĉiuj dungitoj povas sekvi unu aŭ plurajn trejnajn kunsidojn, individue. Mallonge, ĉi tio aŭ ĉi tiuj trejnaj sesioj (j) permesos al li atingi pli altan nivelon de profesia kvalifiko aŭ provizos al li diversajn vojojn de disvolviĝo en la ekzercado de siaj respondecoj en la kompanio.

Forlasi ECONOMIA, Socia kaj Sindikata Trejnado

Ekonomia, socia kaj sindikata trejnadperiodo estas speco de forpermeso donita al ĉiu dungito kiu ŝatus partopreni ekonomiajn aŭ sociajn trejnadajn aŭ sindikatajn trejnadojn. Ĉi tiu forpermeso estas ĝenerale donita sen maljunula kondiĉo kaj permesas al la dungito prepari sin ekzerci en la kampo de sindikataj funkcioj.

READ  Kial stariĝi kaj laboras en Francio?

EDUKADO KAJ ESPERANTO

Instrua kaj esplora forpermeso estas speco de forpermeso, kiu donas al ĉiuj dungitoj la eblon instrui aŭ plenumi (daŭrigi) siajn diversajn esplorajn agadojn en privataj kaj publikaj institucioj. Por profiti de ĝi, la dungito devas, unue, havi la konsenton de sia dunganto krom respekti iujn kondiĉojn. Instrua kaj esplora forpermeso daŭras averaĝe:

-8 horoj semajne

-40 horoj monate

-1 jara plentempo.

SICK FOLIO

Oni scias, ke la Labora Kodo kaj la Kolektiva Interkonsento establis pagitan malsanan forpermeson. Ĉi tio signifas, ke en kazo de malsano atestita de medicina atesto, dungito, kia ajn estas lia situacio (posedanto, praktikanto, portempa), rajtas ricevi "ordinaran" malsanforpermeson. La daŭro de ĉi tiu forpermeso estas decidita de la kuracisto laŭ la traktota kazo.

Por profiti de malsana forpermeso, la dungito devas sendi al sia dunganto avizon pri ĉesigo de laboro aŭ kuracistan atestilon dum la unuaj 48 horoj de foresto.

Krome, se la dungito suferas iujn gravajn patologiojn, li tre ofte rekomendas CLD (longtempan forpermeson). Ĉi-lasta konsentas nur laŭ la opinio de la medicina komitato kaj povas daŭri averaĝe inter 5 kaj 8 jaroj.

FOLIO DE MATERNO

Ĉiuj dungitaj virinoj gravedaj rajtas patrinecon. Ĉi tiu forpermeso inkluzivas en si antaŭnaskan forpermeson kaj postnaskan forpermeson. Antaŭnaska forpermeso daŭras 6 semajnojn antaŭ la (supozata) dato de liverado. Koncerne postnaskan daŭron, ĝi daŭras 10 semajnojn post liverado. Tamen la daŭro de ĉi tiu forpermeso varias se la dungito jam naskis almenaŭ 2 infanojn.

READ  Malfermu telefonan linion kaj serĉu interretan provizanton en Francio

FOLAS POR ENPRESA KREADO

Forpermeso por starigado de kompanio estas la tipo de forpermeso, kiu donas al iu dungito la eblon fari forpermeson aŭ elspezi partatempan por pli bone investi en sia entreprena projekto. Alivorte, ĉi tiu forpermeso donas al la dungito la rajton ĉesigi provizore sian laborkontrakton por povi krei individuan, agrikulturan, komercan aŭ metian kompanion. Ĝi estas do perfekta por iu ajn projektestro havanta la ideon komenci sekure. Forpermeso por komerca kreado ankaŭ permesas al la dungito administri novan pioniran kompanion por antaŭdifinita tempodaŭro.

La oficisto, kiu deziras profiti de ĉi tiu forpermeso, devas havi maljunecon de 24 monatoj (2 jaroj) aŭ pli en la kompanio, kie li laboras. La forpermeso por komerca kreado havas fiksan daŭron de 1 jaro renovigebla unufoje. Tamen li estas absolute ne pagita.

FOLAS POR NATURA Katastrofo

Forpermeso por natura katastrofo estas speciala forpermeso, kiun iu dungito povas ĝui sub certaj kondiĉoj. Efektive, ĉi tiu forpermeso estas donita al iu ajn dungito loĝanta aŭ regule dungita en riska zono (zono verŝajne trafita de natura katastrofo). Ĝi tial permesas al la dungito havi 20 tagojn, dum kiuj li povos partopreni en la agadoj de organizoj kiuj donas helpon al la viktimoj de ĉi tiuj katastrofoj. Ĝi ne estas rekompencita, ĉar ĝi estas prenita sur libervola bazo.