Print Friendly, PDF & Retpoŝto

Via pagilo donas al vi pravigon de via enspezo. Nemalhavebla por via administra vivo, ĉi tiu dokumento estas tre grava. Ĝi helpas vin montri la nombron da jaroj, kiujn vi laboris. Ĝi estas uzata por kontroli, ke ĉio, pri kio vi rajtas, estis pagita al vi. Sekve estas kerna pruvo, ke vi devas konservi dumvive. Perdi ĝin aŭ ne ricevi ĝin povas havi seriozajn konsekvencojn. Vi devas, se ĝi ne atingos vin ĝustatempe, reagi tuj kaj postuli ĝin transdoni.

Kio estas pagilo?

Vi kaj via dunganto kutime ligas formalan dungokontrakton. La laboro, kiun vi donas al ili ĉiutage, rekompencas. Konforme al la valida leĝaro, vi ricevas vian salajron strikte. Kutime oni pagas vin monate. Direkte al la komenco aŭ fino de ĉiu monato.

La salajro detale precizigas ĉiujn sumojn pagitajn al vi por ĉi tiu periodo. Laŭ artikolo R3243-1 de la Laborkodo, la raporto devas enhavi viajn laborhorojn, viajn kromlabortempojn, viajn forestojn, viajn pagatajn feriojn, viajn gratifikojn, viajn enspecajn avantaĝojn, ktp.

En kiu formato akiri ĝin?

Pro la nuna ciferecigo, la malmateriigo de la salajrotabelo fariĝis ofta en francaj kompanioj. Ĉi tiu normo nun estas establita en Francio. Tial eblas ricevi redaktitan version aŭ komputilan transskribon de ĉi tiu bulteno.

Laŭ artikolo L3243-2 de la Labora Kodo, la dungito havas la rajton kontraŭi ĉi tiun sistemon kaj povas elekti daŭre ricevi sian salajrokalkulon en papera formato.

Vi ankaŭ devas scii, ke via dunganto estas monpunita je 450 eŭroj, se li ne transdonos vian salajron al vi. Ĉi tiu sumo estas donita por ĉiu dosiero ne sendita. Vi ankaŭ povas profiti de damaĝoj kaj interezoj pro la neelsendo de pagilo. Efektive, kiam la dungito ne povis ricevi siajn senlaborajn avantaĝojn aŭ rifuzis bankan prunton. Oni povas imagi, ke li konsideras sin vundita kaj ke li decidas porti sian kazon al kortumo.

Kiel akiri vian salajron?

La plej facila maniero estas sendi skriban peton al la koncerna fako en via kompanio. Jen du ekzemplaj leteroj, pri kiuj vi povas fidi.

Unua ekzemplo: ŝablono por neelsendita salajrotabelo

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parizo
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
Poŝtkodo

En [Urbo], je [Dato

 

Temo: Peto pri salajrotabelo

sinjorino,

Mi devas skribi al vi por atentigi vin pri la problemo, kiun mi nuntempe spertas.
Malgraŭ pluraj parolaj memorigiloj al mia administranto, mi ankoraŭ ne ricevis mian salajron por la ĝisnuna monato.

Ĉi tio certe estas ripetata malatento de lia flanko, sed por la kompletigo de iuj administraj procedoj. Ĉi tiu dokumento estas esenca por mi kaj ĉi tiu malfruo riskas kaŭzi al mi gravan damaĝon.

Jen kial mi permesas al mi peti vian rektan intervenon kun viaj servoj.
Kun miaj plej koraj dankoj, bonvolu akcepti, sinjorino, miajn plej eminentajn salutojn.

 

                                                                                                         subskribon

 

La malsamaj solvoj en kazo de perdo de viaj salajroj

Petu kopion. Ĉi tiu estas la plej facila kaj rapida maniero akiri novajn kopiojn de viaj salajroj. Vi nur bezonas kontakti vian dunganton por peti ilin elsendi al vi kopion de la menciita dokumento. La fako pri dungitara administrado tiam povas provizi al vi kopion de tiuj, kiujn vi perdis.

Tamen vi devas ankaŭ scii, ke neniu leĝo devigas vian dunganton produkti kopion de ĉi tiuj dokumentoj. Ĉi tio ne estas skribita en la laborkodo. Tiucele li povas rifuzi vian peton. Kaj ĉi tio eĉ se artikolo L. 3243-4 devigas vian dunganton konservi kopion de via salajrotabelo por minimuma periodo de 5 jaroj. Sekve, vi devas certigi, ke vi uzas la ĝustan tonon en via poŝto, se vi bezonas peti kopiojn.

Dua ekzemplo: ŝablono por duplikata peto

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Parizo
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sinjoro / Sinjorino,
funkcio
adreso
Poŝtkodo

En [Urbo], je [Dato]

 

Temo: Peto pri perditaj biletoj

sinjorino,

Post ordigado de miaj paperoj lastatempe. Mi rimarkis, ke mankas al mi pluraj salajroj. Mi pensas, ke mi perdis ilin dum procezo, kiun mi devis fari kun sociaj servoj lastatempe.

Tiuj ĉi dokumentoj estis utilaj al mi en la pasinteco kaj eĉ pli estos kiam venos la tempo por aserti miajn pensiajn rajtojn.

Tial mi permesas al mi ĉi tie skribi al vi por scii, se eble, viaj servoj povas provizi al mi duplikatojn. Ĉi tiuj estas la pagoj por la monatoj de [monato] ĝis [monato] por la kuranta jaro. .

Kun granda dankemo mi petas vin akcepti, sinjorino, miajn respektajn salutojn.

                                                                                        subskribon

 

Kiujn aliajn subtenajn dokumentojn mi uzu?

Ĉar via kompanio ne liveras la kopion (j) al vi, vi povas ĉiam peti de ili atestilon, kiu certigas la periodon, dum kiu vi laboris. Ĉi tiu salajra atesto same validas laŭ jura kaj administra. Laboratestilo ankaŭ povas fari la artifikon.

Se iam per ĉi tiuj rimedoj vi ankoraŭ ne akiros spureblecon de via salajro, la solvo troveblas ĉe via banko. Viaj bankaj deklaroj detaligas la transdonojn, kiujn vi ricevis de via dunganto. Vi povas akiri ĉi tiujn registrojn de via konta administranto. Vi nur bezonas komenci la peton per skriba peto. Ĉi tiu servo estas ofte pagata.

 

Elŝutu "Unua-ekzempla-ŝablono-por-pagi-slipon-ne-liveritan.docx" Premier-exemple-modele-pour-slip-non-deliver.docx - Elŝutita 4815 fojojn - 15 Kb

Elŝutu "Dua-ekzempla-modelo-por-duplikata-peto.docx" Second-exemple-modele-pour-une-demande-de-duplicata.docx - Elŝutita 4346 fojojn - 16 KB