Ĝis 6 tagoj de pagita ferio kaj 10 tagoj de trudita RTT

Artikolo 1 plilongigas kaj adaptas la rimedojn faritajn pasintan marton laŭ pagita forpermeso kaj ripozaj tagoj. Ĝis la 30-a de junio, 2021, dunganto povas, sub la konkludo de kompanio aŭ filia interkonsento, trudi aŭ ŝanĝi ĝis 6 tagojn da pagita forpermeso. Kaj ĉi tio, respektante avizan periodon de almenaŭ unu klara tago, anstataŭ unu monato aŭ la periodo antaŭvidita de kolektiva interkonsento en normalaj tempoj.

Sammaniere dunganto povas, per unuflanka decido ĉi-foje, trudi aŭ modifi sub unu klara taga avizo la datojn de RTT, tagojn akiritajn en fiksa taga pakaĵo aŭ tagojn deponitajn sur la tempoŝparkonto (CET) en la 10-taga limo ...

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Kiel fari mensmapon.