Profesiaj intervjuoj (ne konfuzu kun jaraj taksaj intervjuoj) estas devigaj - kun punoj - por ĉiuj kompanioj, ekde la reformo de 2014, reviziita en 2018 per la leĝo Profesia Estonteco.

En la kunteksto de la sana krizo, specifaj dispozicioj pri profesia trejnado, permesantaj al dungantoj plenumi siajn laŭleĝajn devojn en malfacila kunteksto, estis publikigitaj en JO de 3 decembro 2020 en preskribo, kies detaloj estas jenaj:

Plilongigo ĝis la 30-a de junio, 2021 de la plenumo de profesiaj intervjuoj kaj ankaŭ ĉesigo ĝis tiu dato de la punoj antaŭviditaj en la okazo de malsukceso plenumi la inventaron-prizorgadon en la templimoj Plilongigo ĝis la 30-a de junio, 2021 de la transira mezuro permesanta al la dunganto plenumi siajn devojn laŭ la 6-jara kurso, aludante la dispoziciojn en vigleco la 31an de decembro 2018 aŭ tiujn rezultantajn de la leĝo de la 5a de septembro 2018.

Notu ankaŭ plilongigon ĝis la 30a de junio 2021 de la transira rimedo permesanta komisionojn kaj OPCO-ojn "Transition pro" (pri financoj dediĉitaj al financado de laborstudaj programoj aŭ aldonaj kontribuoj, ĝis limo de 3 eŭroj). financi ĉe

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Lernu pri Datuma Scienco kaj ĝiaj defioj