Ĉefa garantianto de respekto al individuaj kaj kolektivaj liberecoj en la kompanio, la dungita reprezentanto delonge estas ĉefa ĉefrolulo en dungita reprezentado. Kun la misio reprezenti la dungitaron antaŭ la dunganto kaj transdoni la plendojn enecajn al la labora rilato, la dungita reprezentanto estis privilegia interparolanto de la dunganto. Malaperita ĉe la fino de la revizio de la reprezentantaj institucioj de la dungitaro, la misio, kiu dependas de ĝi, hodiaŭ enkorpiĝas en la kompetentecon de la socia kaj ekonomia komitato (Laborista C., arto. L. 2312-5).

Por ke personaj reprezentantoj povu plenumi ĉi tiun funkcion, la labora kodo agnoskas la rajton averti ilin: kiam ili rimarkas, "precipe per peranto de laboristo, ke estas malobservo de la rajtoj de individuoj, al sia fizika kaj mensa sano aŭ al individuaj liberecoj en la kompanio, kiuj ne estus pravigitaj per la naturo de la plenumota tasko nek proporciaj al la celata celo "(C. trav., art. L. 2312-59 kaj L. 2313 -2 an.), La elektitaj membroj de la CSE tuj informas la dunganton. Ĉi-lasta devas tiam komenci esploron. En la kazo de malsukceso de la dunganto aŭ de diferenco pri la realeco de la rompo, la dungito aŭ la dungita reprezentanto se la koncerna dungito informis

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  Datumbazo Excel PowerUser - Forigu Vian Kapon El la Akvo