Kolektivaj interkonsentoj: kiel recurri al longdaŭra parta agado (APLD)?

Parta longdaŭra agado (konata kiel APLD) ankaŭ nomita "reduktita agado por daŭra dungado (ARME)" estas sistemo kunfinancita de la Ŝtato kaj UNEDIC. Ĝia alvokiĝo: ebligi al entreprenoj, kiuj frontas al daŭra redukto de agado, redukti la laborhorojn. Kontraŭe, la kompanio devas fari iujn devontigojn, precipe pri konservado de dungado.

Neniuj kriterioj de grandeco aŭ sektoro de agado estas postulataj. Tamen, por starigi ĉi tiun sistemon, la dunganto devas fidi je establado, firmao aŭ grupinterkonsento, aŭ, kie aplikebla, plilongigita branĉa interkonsento. En ĉi-lasta kazo, la dunganto ellaboras dokumenton laŭ la kondiĉoj de la branĉa interkonsento.

La dunganto ankaŭ devas akiri validigon aŭ aprobon de la Administracio. En la praktiko, li transdonas la kolektivan interkonsenton (aŭ la unuflankan dokumenton) al sia DIRECCTE.

La DIRECCTE tiam havas 15 tagojn (por validigi la interkonsenton) aŭ 21 tagojn (por aprobi la dokumenton). Se lia dosiero estas akceptita, la dunganto povas profiti de la sistemo por renovigebla periodo de 6 monatoj, kun maksimume 24 monatoj, sinsekvaj aŭ ne, dum periodo de 3 sinsekvaj jaroj.

Praktike ...

Daŭre Legas la artikolon en la originala retejo →

READ  La profesioj de la Granda Parizo esprimas