Print Friendly, PDF & Retpoŝto

La termino forpermeso estas ĝenerale uzata por rilati al la kvin semajnoj de pagita forpermeso. Sed ĉi tio ne ĉiam okazas, la sama termino ampleksas plurajn aliajn signifojn. En ĉi tiu nova artikolo pri la temo, ni fokusos pri dek unu novaj specoj de forpermeso.

En la sekvaj kelkaj linioj, ni klopodos instigi vin malkovri patrajn forpermesojn, forpermeson por malsanaj infanoj kaj sabatan forpermeson precipe. Ni esperas, ke nia aliro ebligos al vi malkovri ĉiujn ĉi foliojn kaj iliajn kategoriojn kaj ke ĉio ĉi estos utila al vi.

LA FOLIOPATERNIDO KAJ RECEPTO DE LA ĈIELO

En Francujo, gepatraj kaj infanaj forpermesoj estas listigitaj en artikoloj L1225-35, L1226-36 kaj D1225-8 de la Labour Kodo. Ĝi estas havebla al ĉiuj dungitoj, kiuj fariĝas patroj, sendepende de sia profesia aktiveco, maljuneco, speco de kontrakto de laboro kaj socia statuso. Sendependaj laboristoj ankaŭ povas utiligi ĉi tiun tipon de forpermeso. La daŭro de patrineco kaj infana flegado varias laŭ la nombro de naskiĝoj. Daŭras 11 tagojn inkluzive semajnfinojn kiam estas ununura naskiĝo, 18 tagojn kaze de multoblaj naskiĝoj. Krome, ĝi povas esti prenita post la 3 laŭleĝaj tagoj de naskiĝperiodo.

La 11/18 tagoj de patreco kaj infana forpermeso ne dividas.

ADOPTURA FOLIO

Adopta forpermeso estas forpermeso, kiun ĉiu dunganto havas la devon doni al iu ajn dungito, kiu adoptas unu aŭ plurajn infanojn. Kiam la dungokontrakto ne kovras salajroprizorgadon, la dungito, kiu prenis ĉi tiun forpermeson, povas esti kompensita se li plenumas la jenajn kondiĉojn:

  • estis registritaj ĉe la socia sekureca sistemo dum almenaŭ 10 monatoj
  • laboris averaĝe dum 200 horoj dum la 3 monatoj antaŭ la adopto.

La daŭro de adopta forpermeso povas daŭri:

  • 10 semajnoj por unua aŭ dua infano
  • 18 semajnoj kiam adoptas trian aŭ pli infanon
  • 22 semajnoj, kiam temas pri multobla adopto kaj vi jam havas du dependajn infanojn.

Ĝi ĝenerale komenciĝas en la semajno antaŭ la adopto de la infano (ren) kaj povas esti kombinita kun la 3 tagoj de deviga naskiĝperiodo.

La forpermeso povas esti dividita inter la du gepatroj, kiuj aldonos aliajn 11 aŭ 18 tagojn se pluraj infanoj estas integritaj en la hejmo.

 SICK INFANO FOLAS

Malsana infana forpermeso estas forpermeso, kiu permesas al dungito esti dumtempe forestanta de laboro por prizorgi sian malsanan infanon. Laŭ la dispozicioj de artikolo L1225-61 de la Labora Kodo, iuj kondiĉoj regas ĉi tiun forpermeson, inkluzive la fakton, ke:

  • la infano de la dungito devas esti sub 16,
  • la dungito devas esti respondeca pri la infano.
READ  Kial stariĝi kaj laboras en Francio?

Aliflanke, forpermeso por infanoj estas donita nek laŭ la maljuneco de la dungito nek laŭ lia pozicio en la kompanio. Mallonge, la dunganto estas devigita doni ĝin al iu ajn oficisto de la kompanio.

Ĉi tiu forpermeso krom senpaga, havas daŭron, kiu varias laŭ la aĝo kaj la nombro de infanoj de la dungito. Ĝi do daŭras:

  • 3 tagoj por infano sub 16,
  • 5 tagoj por infano sub 1-jara,
  • 5 tagojn por oficisto, kiu prizorgas 3 infanojn sub 16 jaroj.

En iuj kazoj, la kolektiva interkonsento donas pli longan periodon de forpermeso por malsanaj infanoj, demandu.

SABBATIKA FOLO           

La sabata forpermeso estas ĉi tiu forpermeso, kiu donas al iu ajn dungito la rajton foresti de laboro por reguligita periodo, por persona komforto. Ĝi povas esti donita nur al dungito havanta:

  • almenaŭ 36 monatojn en la kompanio,
  • havantaj averaĝe 6 jarojn de profesia agado,
  • kiuj ne profitis individuan trejnan forpermeson, forpermeson por starigado de kompanio aŭ sabata forpermeso dum la antaŭaj 6 jaroj en la kompanio.

La daŭro de sabata forpermeso ĝenerale varias inter 6 kaj 11 monatoj. Krome, dum ĉi tiu periodo, la dungito ricevas neniun rekompencon.

 Foriri for

La Labor-Kodo, per sia artikolo L3142-1, provizas okaze de la morto de membro de la familio de la dungito specifan forpermeson konatan kiel morta forpermeso. Ĝi estas koncedita al ĉiuj dungitoj sen ia ajn aĝa kondiĉo. Krome la daŭro de la funebro varias laŭ la interligo, kiun la dungito dividas kun la mortinto. Sekve ĝi estas:

  • 3 tagojn en kazo de morto de edziĝinta edzo, civila partnero aŭ partnero.
  • 3 tagojn por la morto de la patrino, patro, fratoj aŭ fratinoj aŭ bopatroj (patro aŭ patrino)
  • 5 tagojn por la drama kazo de perdo de infano.
READ  La Konto de Persona Trejnado (CPF)

Iuj kolektivaj interkonsentoj pliigis la daŭron de forestoj laŭleĝe. Nova leĝo baldaŭ aperos etendi la forpermeson por mortinta infano al 15 tagoj.

 PARENTA PREZENTA FOLO

La leĝo provizas por ĉiuj dungitoj specialan forpermeson nomatan gepatra forpermeso. Ĉi tiu forpermeso donas al la dungito la eblon ĉesi laboron por flegi sian infanon, kiu prezentus staton de sano, kiu postulas restriktan prizorgon kaj daŭran ĉeeston.

Gepatra forpermeso estas nur donita al privataj sektoroj dungitoj, konstantaj funkciuloj, ne konstantaj agentoj kaj trejnistoj.

Mallonge, ĝi estas koncedita nur kiam la infano havas handikapon, gravan malsanon aŭ estas viktimo de precipe grava akcidento. Bedaŭrinde ĝi ne pagas kaj havas maksimuman daŭron de 310 tagoj.

KARLO-FOLIO

Laŭ la leĝo 2019-1446 de la 24-a de decembro 2019, ĉiu oficisto rajtas ĉesi laboron por helpi al amato, kiu havus gravan perdon de aŭtonomio aŭ estus handikapita. Ĉi tiu forpermeso, nomita prizorganto, havas neniun efikon sur la dungado de dungito.

Por profiti de ĝi, la dungito devas havi averaĝe 1 jaron da maljuneco en la kompanio. Krome la parenco por esti helpata nepre devas loĝi konstante en Francujo. Ĝi do povas esti edzo, frato, onklino, kuzo ktp. Ĝi povas ankaŭ esti maljunulo kun proksimaj ligoj al la dungito.

La daŭro de prizorgita forpermeso estas limigita al 3 monatoj. Tamen ĝi povas esti renovigita.

Iuj kolektivaj interkonsentoj ofertas pli favorajn kondiĉojn, denove ne forgesu demandi.

 FAMILIA SOLIDARITA FOLO

La leĝo disponigas al dungitoj kies amato estas viktimo de nekuracebla malsano speciala forpermeso nomata familia solidareca forpermeso. Danke al ĉi tiu forpermeso, la dungito povas provizore malpliigi aŭ ĉesi labori por pli bone zorgi grave amatan amaton. Ĉi-lasta povas esti frato, fratino, ascendanto, posteulo ktp.

READ  Franca sansistemo: protektoj, kostoj, subteno

La daŭro de familiara solidara foriro estas minimume 3 monatoj kaj maksimume 6 monatoj. Krome, dum la periodo de forpermeso, la dungito povas ricevi 21 tagojn de kompenso (plentempa) aŭ 42 tagojn de kompenso (partatempa).

FELIĈA FABELO

La leĝo provizas por ĉiuj dungitoj esceptajn tagojn da forpermeso por la geedzeco, PACS aŭ la geedzeco de unu el iliaj infanoj. Krome, laŭ la kondiĉoj de artikoloj L3142-1 kaj sekvaj de la Labora Kodo, ĉiu dunganto devas doni pagitan geedzecan forpermeson aŭ PACS al dungitoj, kiuj petas ĝin. Krome la dungito povas profiti ĝin, ĉu li estas CDD, CDI, staĝo aŭ portempa laboro.

Mallonge, kiam dungito edziĝas aŭ finas PACS, li profitas de forpermeso de 4 tagoj. En la kazo de la geedzeco de sia infano, la dungito rajtas 1 tagon de ripozo.

PLENOMAJ PARENTA Folioj

Plentempa gepatra forpermeso estas alia speco de forpermeso donita al dungitoj kiam infano naskiĝas aŭ adoptas. Ĝi estas donita al iu ajn dungito havanta averaĝe 1 jaron da maljuneco en la kompanio. Ĉi tiu maljuneco ĝenerale juĝas ĉu laŭ la dato de naskiĝo de la infano aŭ laŭ la alveno al la hejmo de la adoptita infano.

Plentempa gepatra forpermeso dum maksimume 1 jaro renoviĝanta en iuj kondiĉoj. Aliflanke, se la infano estas viktimo de akcidento aŭ grava handikapo, eblas plilongigi la forpermeson ankoraŭ unu jaron. Tamen plentempa gepatra forpermeso ne pagas.

FOLAS Por la ekzercado de LOCALA POLITIKA MANDATO

La leĝo kondiĉas, ke ĉiu oficisto, kiu ekzercas lokan politikan mandaton, profitu de rajtigoj kaj horaj kreditoj. Tiel la forpermeso por ekzercado de loka politika mandato donas al la dungito la eblon plenumi siajn devojn laŭ sia mandato (elektita regiona, urba aŭ departementa).

Oni devas rimarki, interalie, ke la daŭro de ĉi tiuj forestoj ne estas difinita anticipe. Krome ĉiuj dungantoj estas devigitaj permesi al iu elektita oficisto la necesan tempon por ĝuste ekzerci sian mandaton.