La Ŝtato starigas, ĉiujare, multajn helpojn kaj gratifikojn. Pro bona kialo, la vivkosto, kiu fariĝas pli kaj pli grava kaj tial dungitoj ne kapablas vivteni sin.

Inter ĉi tiuj gratifikoj, ni povas mencii superpago de aĉetpovo aperis en 2018 kaj kiu de tiam fariĝis la valor-divida premio. Ĉi tio estas gratifiko pagita al ĉiuj dungitoj de firmao, sub certaj kondiĉoj, kun la avantaĝo de esti esceptitaj de diversaj impostoj kaj sociaj ŝarĝoj.

Se vi ne scias pri ĉi tiu premio, daŭre legu ĉi tiun artikolon.
Aparato por la jaro 2022.

Kio estas la aĉetpovo-gratifiko?

La aĉetpovo premio, aŭ eĉ la escepta aĉetpovo-gratifiko, estis enkondukita la 24-an de decembro 2018 per Leĝo n-ro 2018-1213. Ĉi tiu leĝo, ankaŭ konata kiel la "Macron-gratifiko", estas leĝo kiu estis aplikata ĉiujare ĝis 2021. La sekvan jaron, ĝi estis anstataŭigita per la nomo de valordivida bonuso.

Ĝi estas bonuso, kiu certigas, ke ĉiuj kompanioj, sendepende de sia grandeco, povas pagi ĉiujn siajn dungitojn premio kiu estas esceptita de ajna speco de:

  • impostkostoj;
  • sociaj ŝarĝoj;
  • enspezimpostoj;
  • socia kontribuo;
  • kontribuoj.

Tamen, la pago de la escepta aĉetpovo-gratifiko devas esti farita sub certaj kondiĉoj. Efektive, ĝi estas nur direktita al dungitoj, kiuj havas salajron malpli ol entute tri SMICoj. Kun la kondiĉo, ke ĉi tiu observo estas farita la 12 monatojn antaŭ la pago de la premio.

READ  Kion vi bezonas scii pri forprenado

Ankaŭ, la escepta aĉetpovo-gratifiko devas esti pagita en la tempoperiodo antaŭvidita de la leĝo, sen ke ĝi povu anstataŭigi ajnan alian tipon aŭ specon de rekompenco. Fine, vi devus scii, ke ĉi tiu premio estis limigita je 3 eŭroj eĉ se en certaj specifaj kazoj, ĉi tiu plafono povas esti duobligita.

Tio estas la kazo de kompanioj, kiuj subskribis interkonsenton pri profit-dividado aŭ eĉ kompanioj, kiuj ne havas pli ol 50 dungitojn. Ĉi tio estas ankaŭ por laboristoj, kiuj estas metitaj sur la duan linion en la kazo de certaj ĝisdatigaj mezuroj.

La plafono de la escepta aĉetpovo bonus ankaŭ estas duobligita se la gratifiko estas pagita al handikapita laboristo aŭ de ĝenerala intereso organizo.

Kiel estas starigita la aĉetpovo-gratifiko?

La aĉetpovo bonus devas esti efektivigita en kompanioj en certa maniero, kaj ĉi tio, tragrupa interkonsento kiu devas esti finita sub certaj kondiĉoj. Unue, eblas starigi ĝin per konvencio, kolektiva interkonsento, aŭ eĉ per interkonsento inter la dunganto de firmao kaj la reprezentantoj de la sindikato.

Poste estas la interkonsentoj konkluditaj je la nivelo de la socia kaj ekonomia komitato de firmao por starigi la bonuson. Alie, eblas ankaŭ fari tion per ratifiko aŭ projekto de interkonsento, kun almenaŭ du trionoj de la personaro voĉoj.

Fine, eblas, ke la escepta aĉetpovo bonus estos efektivigita en kompanioj traunuflanka decido, de la dunganto. Kondiĉe ke ĉi-lasta informas la komitato sociaj kaj ekonomiaj (CSE).

READ  Kiu estas elektebla por familia reunuiĝo?

Kiu povas profiti el la aĉetpovo-gratifiko?

Unue estas dungitoj sub laborkontraktol, eĉ se ili estas ankoraŭ metilernantoj, same kiel publikaj oficistoj kun EPIC aŭ EPA. Kaj ĉi tio, en la dato en kiu la gratifiko estos pagita aŭ dum la arkivado de la subskribo aŭ unuflanka decido-interkonsento starigita de la dunganto.

Tiam estas ĉiuj kompaniaj oficiroj, se ili havas laborkontrakton. Sen ĉi-lasta, la pago de ilia premio ne estos deviga kaj en kazo de pago, ili ne estus esceptitaj laŭ la leĝo.

Ankaŭ, provizoraj laboristoj, kiuj estas disponeblaj je la nivelo de uzantfirmao, rajtas ricevi la aĉetpovan gratifikon kiam la menciita gratifiko estas pagita. Aŭ eĉ dum arkivado de sia interkonsento.

fine, ajna handikapita laboristo je la nivelo de establado kaj servo provizanta helpon per laborprofitoj de la aĉetpovo-gratifiko.