Dum la telekomunikado devas esti ĝeneraligita kiam ajn eblas dum enfermado, multaj dungitoj sin demandas, ĉu ili rajtas manĝokuponoj. "Laŭ la ĝenerala principo de egala traktado inter dungitoj, telelaboristoj profitas de la samaj juraj kaj kontraktaj rajtoj kaj avantaĝoj kiel tiuj aplikeblaj al dungitoj en komparebla situacio laboranta en la regiono de la kompanio", memorigas la Laboran Ministerion en siaj oftaj demandoj dediĉitaj al telelaborado. Ĉi tiu regulo ankaŭ estas memorita Artikolo L. 1222-9 de la Labora Kodo.
Tuj kiam dungitoj plenumantaj sian agadon en la entrepreno profitas de manĝokuponoj, telelaboristoj ankaŭ devas ricevi ilin se iliaj laborkondiĉoj samvaloras.
La labortago estu interrompita per manĝpaŭzo
Ambaŭkaze la regulo estas la sama: "Dungito povas ricevi nur unu manĝkuponon po manĝo inkluzivita en sia ĉiutaga laborhoraro" (artikolo R. 3262-7 de la Labora Kodo). Telelaborantoj ricevos unu manĝbileton por telelaborita tago tuj kiam ilia labortago kovros "2 deĵorojn intermetitajn kun paŭzo rezervita por preni
