Translokigo de dungokontraktoj: principo
Kiam okazas ŝanĝo en la jura situacio de la dunganto en la kunteksto, aparte, de sinsekvo aŭ kunfandiĝo, la dungokontraktoj transdoniĝas al la nova dunganto (Labora Kodo, art. L. 1224-1).
Ĉi tiu aŭtomata transdono validas por laboraj kontraktoj en progreso en la tago de la modifo de la situacio.
La transdonitaj dungitoj profitas de la samaj kondiĉoj de plenumo de sia laborkontrakto. Ili konservas sian servodaŭron akiritan kun sia iama dunganto, siajn kvalifikojn, sian rekompencon kaj siajn respondecojn.
Transdono de dungokontraktoj: la interna regularo ne estas plenumebla kontraŭ la nova dunganto
La internaj regularoj ne influas ĉi tiun translokigon de dungokontraktoj.
Efektive, la kasacia kortumo ĵus memorigis, ke la interna regularo konsistigas reguligan akton de privata juro.
Okaze de aŭtomata translokigo de la laborkontraktoj, la interna regularo, kiu estis esenca en la rilato kun la iama dunganto, ne estas transdonitaj. Ĝi ne devigas la novan dunganton.
En la kazo decidita, la dungito estis komence dungita, en 1999, de kompanio L. En 2005, ĝi estis aĉetita de la kompanio CZ Lia dungokontrakto do estis transdonita al kompanio C.
