Le referente de discapacidad es informado por el empleador de la organización de esta visita y podrá asistir sujeto a la aceptación del trabajador. No podrá asistir a la entrevista médica y al examen médico del trabajador, sino únicamente a las discusiones sobre eventuales medidas individuales para el ajuste, adecuación o transformación del puesto y/o horario.