El estado de emergencia sanitaria y las medidas de contención para combatir la propagación de la Covid-19 plantean interrogantes a los 3,4 millones de empresarios individuales.

¿Es posible seguir llevando a su empleado a casa? Niñeras, cuidadores, ayudantes domésticos, etc. ¿Tienen derecho a desistimiento o derecho a desempleo parcial? ¿Bajo que condiciones? Aquí están las respuestas a sus preguntas.

¿Puede su empleado de casa venir a trabajar para usted?

Si. El confinamiento no evita que el empleado de la casa venga a su casa (fuera del horario en que todo el tráfico podría estar prohibido, por supuesto). Si el teletrabajo no es posible, se autoriza el viaje por motivos profesionales. Su empleado debe tener un certificado de honor de viaje excepcional cada vez que viene a tu casa, así como un comprobante de viaje de negocios que deberá completar. Este último documento es válido por la duración del encierro.

Cuando esté presente, asegúrese de respetar los gestos de barrera recomendados por las autoridades para preservar la salud y seguridad de su empleado: no apriete

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