Si hay un lugar donde puede resultar difícil hacerse valer es el del trabajo.
De hecho, no siempre es fácil hacer oír su voz frente a su jefe, gerente o colegas.
Entonces, si tiene dificultades para hacerse oír en el trabajo aquí, es cómo tener éxito en afirmarlo profesionalmente.
Confianza en sí mismo, la clave para afirmarse en el trabajo:
Ya sea que se enfrente a un colega, su jefe o un cliente, afirmarse en el trabajo inevitablemente pasa por la confianza que tiene en usted.
Una buena fe en usted facilitará el compromiso con la acción y esto le permitirá afirmarse en el trabajo.
Tomar conciencia de tus cualidades de tus habilidades te ayudará a progreso en el trabajo y para hacer que tu voz sea escuchada.
También debe identificar las creencias que le impiden encontrar su lugar en el mundo del trabajo.
Ya sean heredadas o adquiridas, estas creencias te limitan y bloquean cualquier desarrollo profesional.
A menudo, la falta de confianza en uno mismo genera temores.
Usted tiene que miedo de pedir un aumento a tu jefe, porque temes que se niegue.
Pero en el fondo, ¿es realmente tan malo si la respuesta es negativa?
Él no lo despedirá porque se atrevió a pedir un aumento, todavía estará vivo después de su cita.
Debes saber cómo relativizar explorando tu miedo al fracaso.
Para imponer su punto de vista en el trabajo:
No eres un robot, tienes una forma de pensar, ideas y creencias.
Entonces, ¿qué tan riesgoso eres al dar tu opinión?
No debe buscar el apoyo de todos sus colegas, porque ellos también tienen su propia forma de ver las cosas.
Si crees en lo que dices, tienes muy pocas posibilidades de ser rechazado o menos amado.
Entonces en cumplir, atrévete a hablar.
Puede volver a enfocar el debate con frases como "Quiero decir", "Desde mi punto de vista" o "Por mi parte".
Para saber cómo decir no:
Por supuesto, esto no es una cuestión de decir no, correcto e incorrecto.
Cuando desea oponerse a una decisión, su "no" debe estar justificado.
Para hacer esto, primero necesita saber qué lo motivó a tomar esa decisión.
Es cierto que puede ser necesario avanzar preguntando francamente a la persona en cuestión cuáles son sus razones.
Pero te ayudará a dar tu opinión y a justificar de forma razonada tu oposición a la decisión impugnada. Y esto es válido incluso frente a tu jefe.
Recuerde que su jefe no es todopoderoso, si motiva su desacuerdo puede entenderlo y escucharlo.
