Gerente de una tienda, noté a través de videovigilancia que uno de mis empleados está usando los estantes sin pagar por lo que toma. Quiero despedirlo por sus robos. ¿Puedo usar las imágenes de la cámara de vigilancia como prueba?

Videovigilancia: garantizar la seguridad de la propiedad y las instalaciones no requiere información de los empleados

En un caso sometido a la apreciación de la Corte de Casación, una empleada contratada como cajera-vendedora en una tienda impugnó el uso de grabaciones de videovigilancia, que acreditaban que estaba cometiendo un hurto dentro de la tienda. Según ella, el empleador que instale un dispositivo de vigilancia para el aseguramiento de una tienda debe justificar este propósito exclusivo para prescindir de consultar al CSE sobre la implementación del dispositivo, en caso contrario, debe consultar al CSE e informar a los trabajadores de su existencia.

El Tribunal Superior sostuvo que el sistema de videovigilancia que se había instalado para garantizar la seguridad de la tienda, no registraba las actividades de los empleados en un puesto de trabajo específico y no se había utilizado para monitorear al interesado en la tienda. . Que…

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