Desde el 1 de septiembre, el usando una máscara se obligatorio en las empresas, en espacios cerrados y compartidos, ya sean salas de reuniones, espacios abiertos, vestuarios o pasillos. Solo las oficinas privadas se salvan de la medida, siempre que haya una sola persona presente.
¿Cuál es el riesgo de un empleado que no usa máscara?
Un empleado que se niegue a someterse a esta obligación puede ser sancionado. “Si alguna vez el empleado se niega a usar la máscara, el empleador le hará los comentarios, puede darle una advertencia y esto puede considerarse una falta”, declaró Alain Griset, Ministro Delegado de la Pequeña y Mediana Empresa (PYME), al micrófono de BFMTV. La sanción puede llegar incluso al despido por falta grave, pero no antes. "Que ha habido discusiones con el empleador, posiblemente una advertencia".
¿Debería el empleador informar a los empleados?
Sí, el empleador debe informar a los empleados de esta nueva obligación mediante carteles o enviando correos electrónicos, por ejemplo. "Si la instrucción se da claramente pero no se sigue,
