Paquete de día: empleados autónomos en la organización de su horario

Los paquetes en días durante el año pueden concluirse mediante:

empleados de la dirección que, bajo determinadas condiciones, tienen autonomía en la organización de su horario; y empleados cuyo horario de trabajo no se puede determinar y que tienen una autonomía real en la organización de su horario.

Estos empleados a tasa fija anual en días no están sujetos al cómputo del tiempo de trabajo en horas, ni al máximo de horas de trabajo diarias y semanales.

Cuando estos empleados se integran en un horario que impone su presencia dentro de la empresa, no pueden ser considerados como gerentes / empleados independientes y por lo tanto sujetos a un acuerdo de tarifa plana anual en días. Esta práctica, según el Tribunal de Casación, está en contradicción con la noción de marco autónomo.

no, no puede imponer franjas horarias a los empleados en un paquete diario.

Si impone horas a los empleados a diario, no pueden considerarse empleados independientes. Son empleados integrados sujetos a horarios colectivos de trabajo y horarios extraordinarios.

Como recordatorio, el ...

Continúe leyendo el artículo en el sitio original →

LEER  ¡La compensación prevista en el convenio colectivo en caso de trabajo dominical no se aplica a todos los empleados que trabajan ese día!