Su joven trabajador menor de 18 años ocupa un puesto específico en la empresa.
Tiene contrato laboral indefinido. No tiene experiencia profesional en su industria.
Y no es ni un aprendiz ni un aprendiz.
Sí, en ausencia de disposiciones contractuales más favorables, su remuneración puede ser inferior al salario mínimo. Pero ojo, esto está muy enmarcado por el Código Laboral.
Puedes practicar las siguientes deducciones sobre el salario mínimo:
antes de los 17 años: 20%; de 17 a 18 años: 10%.
El salario mínimo de 2021 el 1 de enero se fija en 10,25 euros brutos por hora, es decir, un salario mínimo mínimo de:
8,20 euros para jóvenes menores de 17 años; 9,23 euros para jóvenes de 17 a 18 años.
El subsidio deja de ser aplicable cuando el joven trabajador tiene al menos 6 meses de ejercicio profesional en la rama de actividad a la que pertenece (Código del Trabajo, art. D. 3231-3).
Para conocer las diferentes cantidades del salario mínimo 2021, aplicable a trabajadores menores de 18 años, aprendices y otros empleados, Editions Tissot le ofrece un archivo especialmente dedicado:
Para obtener más detalles sobre el uso de
