Versión para imprimir, PDF y correo electrónico

Un vehículo de la empresa debe ser conducido por una persona competente que posea la licencia correspondiente.

Por lo tanto, debe interesarse primero en los permisos de conducir de sus conductores. Al asignar el vehículo, verifique que el empleado tenga permiso de conducir y que sea adecuado para el vehículo confiado.

Este control debe realizarse periódicamente durante la ejecución del contrato de trabajo. De hecho, la licencia de conducir de un empleado puede retirarse o suspenderse tras infracciones del Código de circulación.

no, por lo tanto, no puede preguntarle a un empleado el número de puntos que tiene en su permiso de conducir. Estos son datos personales a los que no puede acceder.

Para responder a las preguntas de sus empleados relacionadas con el transporte (pago de viajes de negocios, reparaciones de un vehículo personal utilizado para viajes de negocios, etc.), Editions Tissot le ofrece el folleto “Derechos y deberes de los empleados en materia de de transport ”que le permite informar a los empleados sobre las diferentes reglas que se aplican al transporte. También se beneficia de 7 modelos de documentos:

certificado de uso del transporte público; escala impositiva de ...

Continúe leyendo el artículo en el sitio original →

LEER  Universidad, ¿es para mí?