Geolocalización y tiempo de trabajo: herramienta de control muy supervisada
La geolocalización es un proceso que permite la ubicación geográfica inmediata, en particular, de los vehículos de la empresa utilizados por los empleados. Este dispositivo puede permitir, por ejemplo, controlar y verificar los movimientos del personal de obra. También se utiliza para controlar el tiempo de trabajo.
Pero este sistema puede constituir rápidamente una intrusión en la privacidad. De hecho, permite conocer constantemente la posición de los empleados. Es por eso que debe aplicarse una desactivación del dispositivo fuera del horario laboral. Los empleados también deben tener acceso a los datos registrados por esta herramienta de geolocalización.
El uso de la geolocalización debe estar justificado por la naturaleza de la tarea a realizar y proporcionado al objetivo buscado.
Sí, puede utilizar la geolocalización para controlar las horas de trabajo de sus empleados. Pero su apelación está sujeta a ciertas condiciones.
Geolocalización y horario laboral: recurso prohibido si es posible configurar otro sistema
Debe demostrar que el sistema de geolocalización implementado es el único que permite controlar la jornada laboral de los empleados. Recuerda que hay ...
