El dispositivo Transiciones colectivas ou "Transco" tiene como objetivo proteger a los empleados cuyos puestos de trabajo están en peligro, ofreciéndoles un aumento de habilidades a través de una formación certificada que los prepare para profesiones prometedoras, asegurando su remuneración durante este curso con el mantenimiento de su contrato de trabajo.

La implementación operativa se detalla en una circular del Ministerio de Trabajo con fecha 11 de enero de 2021. Fue distribuida a los servicios del Estado involucrados, así como a los actores del empleo en los territorios.

Identificación de profesiones prometedoras Se elaborarán listas en cada territorio para priorizar la financiación de los caminos de los empleados hacia estas profesiones. A nivel autonómico, estas listas se elaboraron en el último trimestre de 2020. Podrán desglosarse por áreas de empleo y complementarse durante 2021 a un nivel territorial más fino.
Estas listas son validadas por Crefop y luego comunicadas a los actores y publicadas en los sitios web de la Direccte y las prefecturas.

Investigación de expedientes y apoyo económicoTransiciones profesionales (ATPro) instruye y acepta la solicitud de apoyo financiero de un camino de transición profesional como parte de un Transco, particularmente en lo que respecta a su coherencia y relevancia. Ella

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